江苏通州:“三个课堂”锻造过硬老干部工作队伍

文摘   2025-01-26 12:10   山东  
近年来,江苏省南通市通州区坚持“让党放心、让老干部满意”标准,围绕强化政治学习、提升业务本领、转变作风形象,不断激发机关干部队伍整体活力。

以“第一议题”统领“政治课堂”。拟定《局机关“第一议题”学习研讨工作机制》,通过建立机制、关联资源、提醒督促等“三步走”策略,牢固树立“紧跟中央、看齐核心”的政治导向。发挥局班子领导“关键少数”的牵引作用,创新实施“五学联动”工作机制,以“小切口”的方式精细解读习近平总书记重要讲话和指示批示精神,确将“学、思、悟、行、效”一体推进、一体抓实。

以“互评互鉴”强化“业务课堂”。采取“理论学习+经验分享+工作点评”的模式,通过班子成员讲政策理论、业务骨干讲经验做法、参与人员作观后点评,每月举办活动沙龙,不断提升自身能力素质。坚持“干什么、学什么”,围绕党的建设、服务保障、作用发挥、信息宣传等内容,定期举办各类专题培训,激励年轻干部读书学习、研究思考、练笔写作、展示风采。

以“分片包干”打造“实景课堂”。按照“分片包抓、责任到人”原则,将全局机关干部划分三个小组,每组由一名局领导带队,做好联系单位面上指导,定期走访交流,既帮助各单位理思路、找方向、解难题。通过授旗出征、挂图作战、分组打擂的形式,把年初“一老一少”会议确定的攻坚项目作为实践现场,每月比进度、每季比成效、年度比指标,引导大家环环相扣抢速度、比学赶超抓进度。


  
来源 | 通州区委老干部局

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