2024年12月20日星期五下午，正略集团在北京举办了以【“十五五”：企业文化引领新征程】为主题的分享会。分享会聚焦企业文化升级、企业文化建设、企业文化落地等核心议题。来自多家央国企的领导参与了分享会。
分享会现场
分享会由正略咨询董事副总裁、正略中央研究院院长刘非主持。
刘非
正略咨询董事副总裁
正略中央研究院院长
正略咨询合伙人、正略集团企业文化学术委员会副主席陈祥宽首先进行了题为《文化升级，助力企业可持续发展》的分享。他从“企业文化的地位、影响与逻辑”“企业文化缘何升级？”和“企业文化如何升级？”三个方面进行了分享。最后，他从实际案例出发，讲解了企业如何将使命、愿景和核心价值理念融入企业经营和管理之中。
陈祥宽
正略咨询合伙人
正略集团企业文化学术委员会副主席
正略咨询副总裁、正略咨询企业文化研究院院长李响以《企业文化建设成功底层逻辑》为题进行了分享。他认为，文化落地的本质是“企性”与“人性”的高度一致，他创新性地将“企性”总结为“真实性、共时性、系统性、一致性、导向性、复制性、成长性”的“7性模型”。
李响
正略咨询副总裁
正略咨询企业文化研究院院长
最后，正略咨询副总裁、正略集团企业文化学术委员会主席杨叔培带来了题为《文化落地实施工具箱》的分享，他从“文化落地实施总则”与“文化落地实施工具”两方面展开，总结了企业文化落地实施要遵循的六大原则，并详细介绍了正略咨询独创的“企业文化落地实施模型”。
杨叔培
正略咨询副总裁
正略集团企业文化学术委员会主席
在迈入“十五五”规划的新征程之际，文化建设已经成为引领企业高质量发展的关键。企业文化将长期且强力地为企业高质量发展注入凝聚力、向心力和源动力。本次分享会旨在为企业的文化建设提供参考，助力企业在“十五五”期间迈向更高质量发展。
未来，正略集团还将继续举办更加主题多样的分享会，带来更多专题分享，助力央国企在“十五五”期间实现更高质量的发展。
正略咨询作为专业的咨询服务公司，长期深入研析各行业特点，了解行业相关业务领域的发展趋势，曾为众多企业系统性地提供战略规划、组织管控、人力资源、品牌营销、制度流程、财务管理、企业文化、风险内控、研发创新、数字化转型等管理咨询服务。
面对此百年未有的大变之期，正略咨询将全方位助力城市、区域、开发区、产业园以及各行业企业高起点开局、高质量发展，迎接新时期、迈向新未来！
全国统一业务电话：400-800-0139
编辑：Qin
责编：Little J
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