上尉正连32岁还未晋升，要成为少校副营，难度有多大？

文摘 2025-01-05 14:25 重庆

一个战友提出，说自己青铜三，已经32岁了，在部队干了这么长时间，对部队十分有感情，自己本身也是希望能长期在部队干下去，但就是职务上一直上不去，因为现在部队正连要晋升副营难度太大了。在旅里，连长指导员一大堆，但副营级岗位却很少，这一步的晋升就是突破瓶颈，很多人都被积压在这一块，上不去，也不甘心就这么走了。

其实很多人，无论是所谓的铜二还是铜三，本身都还很年轻，都希望能在部队有一番作为，只要晋升通道是畅通的，哪怕苦点累点都无所谓。谁当初到部队也都不是冲着享受来的，大多数人还是有家国情怀，有报国使命。

这并不是什么大话，给自己戴高帽。而是实际情况，问问很多刚从军校出来的排长，谁不想在部队干出一番事业啊，哪怕就是千熬万苦到了连长指导员岗位，很多人心中的那一团火还燃烧着，但是要想从正连晋升到副营，难度确实太大了。

从正连到副营的晋升难度大，这一点是我们所没有想到的。因为在2016年之前，当时还是师、团结构的时候，无论是团里、师里都有很多副营岗位。团里的所有股，司令部、政治部、后勤部都有很多股长，加上营里的副营长，师里的副营级参谋干事和助理，从正连调副营从来不是问题。

那时候，很多人在正连位置上干了两年三年就顺调了，而不是这位战友所说的，在连长岗位上干个五年六年很正常。

而且就算干了五年六年，还得慢慢等，因为前面还有干正连时间更长的人在等机会。

常言说，要鼓励干劲，要让马儿跑，就要喂给马儿草，还要让马儿看到未来的前途，到了年限或者干出工作成绩，就进行职务晋升，本质上是对军官尤其是部队基层干部最好的激励。

大家都是这么想，我只要干好工作，只要干出成绩，出成果，那么就能被上面看见，就能获得提拔，那么大家自然都会舍命干。尽管干工作不一定都是为了提拔，但是只要有了成绩就能获得提拔，那么肯定能推动大家向前努力。

不是不提拔，而是没岗位没编制。因为以前副营的岗位是十分充足的，职务的供需是平衡的，想晋升，本身优秀，那么就有岗位。无论是在团机关当股长，还是到师机关当参谋干事助理员，都是不错的安排，就算在营里当副营长，也是不错。

但是现在岗位压缩，编制压缩，旅机关的规模变小，容量有限，没有那么多的副营岗位。而连长指导员的岗位却不减还增，等于蛋糕变小了，等着分蛋糕的人变多了，晋升的压力可想而知。

这样一来，只有延长连长指导员的任职时间。以前有个说法叫三年一调，也就是干三年，出点成绩，基本上就可以晋升一级了。但是现在呢，三年基本上不可能，属于起步，五年六年非常正常，甚至有干更长时间的。

连长和指导员的岗位挤压，导致后面的梗阻，排长别想升副连，副连就别想按时当连长指导员。

当然，他还是对未来保有希望，他所强调的希望，是自己在岗位上多积累，多锻炼，冲破这一步，那么接下来就会好得多。