12月23日，东方证券公告最新高管人事安排。根据安排，现任总裁鲁伟铭将履职公司副董事长；现任首席信息官卢大印将出任公司党委副书记、副总裁（主持工作）；现任首席研究总监陈刚、首席投资官吴泽智这两位75后干将被提拔为副总裁。![]()
东方证券此前在11月22日公告，龚德雄继2023年9月担任东方证券党委书记后，正式履任东方证券董事长。公司第五届董事会董事长金文忠，不再担任公司执行董事和董事长职务。
根据东方证券最新公告，公司聘任卢大印为东方证券党委副书记、副总裁（主持工作）。
履历显示，卢大印在东方证券履职已超过23个年头，是典型的从基层技术岗位起步，逐步晋升至高级管理职位的案例。2001年6月，卢大印从申银万国证券离职，正式加入东方证券，从一线的信息技术中心职员干起，直到如今公司的首席信息官。综合卢大印的履历和取得成绩来看，近年来他带领东证期货在传统期货经纪、机构业务、国际化业务等方面取得成绩，推动了期货公司综合实力的提升。他也非常注重金融科技发展，以科技+研究双轮驱动，强化科技赋能业务的思路和理念，很好地推动了东证期货数字化转型的发展。卢大印从2021年11月起担任东方证券首席信息官，至今有3年时间。可以看到，今年是东方证券2021-2024年规划期的收官年，在此背景下，此番高层人事调整，也体现出公司基于战略上的考量。东方证券较早就提出了三个战略驱动，即“数字化转型、集团化管理、国际化布局”，其中的一个驱动就是数字化转型。东方证券党委书记、董事长龚德雄此前在内部讲话中也提到，东方证券要坚持走自己的发展之路，要主动拥抱数字化转型，让科技在公司下一个发展周期为东方证券高质量发展插上腾飞的翅膀。据了解，公司正在编制下一个三年规划，在延续原来主要框架的基础上，公司计划在2025年至2027年间着力强基固本、提质增效，强化科技赋能业务和经营管理。卢大印被提名为副总裁，显然是出于这方面考量，发挥他在以科技推动公司高质量发展中的作用。数字化能力已然成为券商竞争的基本能力之一，数字金融是“底座”。数据显示，2021-2023年，东方证券信息技术投入逐年递增，分别为8.8亿元、9.3亿元及9.6亿元，累计投入近28亿元。
同为东方证券老人，陈刚和吴泽智在东方证券任职也均超过20年。吴泽智现任公司首席投资官，并分管固收业务，陈刚以研究身份获得重用，是否意味着公司将加大相关领域的布局？陈刚是1976年生人，2005年9月至2012年5月期间，担任东方证券研究所行业研究员、所长助理、执行董事，在2012年5月至2014年2月曾短暂离开，并担任光大证券研究所总经理，之后重回东方证券，现任公司首席研究总监兼研究所所长，他在研究领域的长期奋斗，业绩也被看到，被认可。吴泽智是1978年生人，自2005年4月起在东方证券固定收益业务总部担任业务经理、高级投资经理等一线职位。他逐步晋升至固定收益业务总部总经理助理、副总经理、联席总经理等职位，并在2021年3月起担任金融衍生品业务总部总经理，2021年8月起担任固定收益业务总部总经理，现任公司首席投资官、固定收益业务总部总经理、证券投资业务总部总经理。近些年来，吴泽智分管的大自营板块稳定了公司的业绩，从总监到副总裁，正是体现了公司对他过往业绩的肯定。近年来，东方证券业绩稳步增长。东方证券发布2024年第三季度报告，今年前三季度实现营业收入140.79亿元，同比增长2.81%；净利润33.02亿元，同比增长15.57%，营收、净利双双进入上市券商前十阵营。业绩稳步增长的背后，离不开公司专业投研力量与自营板块的贡献。履历显示，鲁伟铭出生于1971年，1994年7月至1998年3月担任国泰证券交易部业务员、交易部经营处项目经理，1998年3月至2022年3月担任东方证券交易总部证券投资部副总经理；东方证券固定收益业务总部总经理助理、副总经理、副总经理（主持工作）、总经理，东方证券总裁助理，东方证券副总裁等职务，2022年3月起担任东方证券总裁，2022年6月起担任东方证券执行董事。对于东方证券而言，大资管业务向来是公司强项所在，未来也必定在公司内部发挥重要的核心功能，对鲁伟铭的汇添富党委书记任职安排，将进一步充分发挥东方证券大股东的作用，从企业战略能力、专业水平、公司治理、行业文化等方面全方位支持汇添富发展，带领汇添富巩固和提升行业头部地位。资管业务、公募基金是东方证券大财富理念的基本盘所在。截至6月末，汇添富基金资产管理总规模约1.16万亿元，非货币公募基金规模近5000亿元。公开资料显示，鲁伟铭长期分管固收和衍生品投资，有丰富的投研经验，这些将有助于他与现任的汇添富高管团队，进一步加强汇添富的投研能力和体系建设，这显然是一步胜棋。
“大财富”是东方证券的标签，在资产端对资管力量的加强，在负债端持续提升买方投顾的转型成效，显然会使东方“大财富”的标签更强。
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