现在这个社会，有手艺很重要，假如你喜欢美食，喜欢养宠物，喜欢一些植物等，都是可以找到相关工作的。经常有网友问，找什么样的工作，要看你擅长哪个领域，掌握到什么程度了。
你想知道哪里的待遇，直接进去工作，不合适再换，人不可能一下就定型，都是在探索中前进的，明天看今天，未来看明天，感觉都是不同的，取决于当下你做了什么动作。
市场行情不会一直好，发展到一定阶段，增速会越来越慢，那么对用人的需求就会减少。看你所在的公司，发展的轨迹，就清楚未来会怎么样，公司是否还存在都是未知的。要去研究行业脉络，什么时间节点，诞生了什么公司，哪些公司发展不错，哪些公司没落了，才知道下一步怎么做。
有网友35岁了，在公司干了15年，由于公司效益一直不好，每年都在裁员，被领导谈话了，给了两个条件，要么降薪，要么解约给赔偿。虽然市场上35岁求职难，但降薪太多了，也就没必要留在公司了，出去做苦力也比拿4K强，28万相当于自己几年的工资了，该怎么选，聪明人都知道
公司发展不理想了，都会做一样的动作，在公司不是看你工作能力强不强，而是看业务好不好做，只有业务发展好了，个人的工作待遇和感受才会更好，否则随时会面临降薪和缩员。要学会算账，工资过低了，就不要继续留在公司了，降薪一点可以接受，直接打折留下去意义不大。在职的时候，要尽快找到第二收入，不然迟早会遇到问题。
既然公司都发展不好了，肯定是拿钱走人更合适，降薪容易，涨薪难，再出去求职，市场还会打折，涨幅的空间也很小。自己对市场有概念，就知道公司发展不理想了，不是一会就能好转的，还不如尽早离开，走的越早，赔偿额度越可观，越往后，吃亏概率大。
钱到自己口袋才是真的，后面的事情难料，公司发展更困难，别说赔偿，可能老板直接就跑路了。有个朋友在公司没被裁，之前被裁的都拿到补偿了，后续公司直接没钱了，维权也没用，因为公司真的啥也没了。公司能给选择，就选择给钱，其他的就不要考虑了。
最近给身边朋友讲，依然要打磨自己的产品，拥有自己的业务，不然年龄大了，在求职难度非常大，不是你技术好，就能找到工作，主要是企业需求不大，人无远虑，必有近忧，出路需要自己去寻找。
要去研究行业的产品，看自己能提供什么样的产品，一直在职场混，除了工作，其他什么都不了解，到时就是人为刀俎我为鱼肉。将年龄改大点，去投递简历感受下市场，就能感知未来自己的求职情况。
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