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盘锦职业技术学院紧紧围绕立德树人的根本任务，坚持以服务区域经济发展为工作主线，坚持以就业为导向，面对就业压力较大现状，抢抓机遇，多措并举，积极部署2024届毕业生就业创业工作，在创新中稳步推进。为保证国家就业政策充分落实，提升就业育人质量。学校对毕业生就业工作建立“学校领导包学院、学院领导包专业、专业教师包学生、辅导员包困难生”的“四包”就业责任体系，并将就业教育、就业引导全面纳入“三全育人”重要内容。在“四包”就业责任体系下，学校构建党委督导反馈，二级学院上下联动，全员参与的工作机制，实现就业育人全覆盖。在就业工作领导小组的组织下，学校多次召开就业工作协调推进会议，积极部署毕业生就业创业工作，制定具体方案和推进措施，全力促进毕业生就业工作顺利开展。学校构建的全员、全过程、全方位的立体多维工作机制在就业工作中发挥了重要作用。
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学校深度落实就业工作“一把手工程”，并积极与行业企业开展共建合作，学校领导和各二级学院领导已经把访企拓岗工作列入日常工作重点，先后与华为技术有限公司、京东物流东北分公司、辽宁锦城石化有限公司、辽宁中蓝光电科技有限公司等多家企事业单位建立了校企合作协议，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，为毕业生搭建更优质的实习与就业平台。
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2024年学校持续与地方政府、产业园及骨干企业多方合作，紧密对接盘锦市石化、能源装备制造、新材料、电子信息及智能制造、现代物流、文化旅游等核心产业链，培育高素质技术技能型人才，积极拓展企业合作数量与类型，全力打造多元合作模式。本年度已共有300多家企业来校宣讲招聘，各行各业共为学生提供10000多个实习与就业岗位，为全校毕业生提供了多层次岗位资源，全方位保障每位学生能就业、就好业。持续不断挖掘校内资源和校友、行业企业等社会资源，不间断推送优质岗位，为毕业生提供更多就业机会。
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为让大学生树立更好的就业意识，学校以就业创业导师、辅导员为骨干建立大学生职业生涯发展咨询室，聚焦解决学生在求职技能、生涯发展、职业规划过程中遇到的问题，并积极开展毕业生就业心理辅导工作。
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（二）完善就业课程建设
学校将创新创业教育与就业指导列入教学计划，持续培养一支稳定的创业指导教师队伍，并将创新创业教育贯穿于教学全过程，开设创新创业类必修课。
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（三）加强“教－赛”模式结合
学校鼓励在校大学生积极参与自主创业大赛与职业生涯规划大赛，通过参与比赛，以赛促教，引导学生明确今后职业生涯发展的方向和路径，促进提升自身的综合素质，树立正确的成才观、就业观和择业观，不断提升就业创业竞争力，发挥大学生创新创业带动就业作用，为实现创业目标打下坚实的实践基础。
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四、帮扶就业有温度，分包到人建账户
针对2024届毕业生，二级学院充分发挥就业工作主体责任，对毕业生就业情况进行精准摸底排查建立清单台账，发动全体教师、辅导员参与岗位推荐和就业指导，实行“一对一就业帮扶”，针对学校孤儿毕业生、建档立卡贫困毕业生建立台账、微信群，及时关注就业动向并提供就业援助，推送就业信息，给予就业指导。对“懒就业、怠就业”的毕业生，加大就业指导和思想工作的力度，邀请优秀校友经验分享，跟踪了解进展情况，督促尽早就业，鼓励和引导毕业生留辽、留盘就业。
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学校根据上级单位文件要求，结合学校实际，出台《盘锦职业技术学院毕业生就业工作考核及奖惩办法》，内容涵盖就业过程和就业结果等27项考核项目，更为科学的、合理的、全面的、全方位、多层次的考核各二级学院的就业工作。形成的就业创业工作经验与成果也得到借鉴与学习，促进学校就业工作质量全面提升，使就业创业工作更加规范化、科学化、制度化。
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盘锦市教育局
微信号 : PanJinEDU
官方网站：http://jyj.panjin.gov.cn
