2025年元旦，正好赶上周三，“上四休三”的假期模式让众多打工人迎来了一个短暂而珍贵的喘息机会。今天一早，话题#上2休1再上2好潮#登榜热搜第一。
很多网友表示：多休了一天生活都有盼头了，放假不再遥不可及，唯一的问题是：能不能一直都在周三放假？
今年的元旦在周中单独放一天假，这种放假方式也引发了网友们的热议，“元旦让打工人实现了‘上四休三’”的话题也冲上了热搜，很多网友都在说，周三放假让自己的心情都变好了。
仅仅是多放一天假，却让大家每天都充满了希望，不是带着刚休息完的好心情上班，就是带着马上要放假的期待出门，简直是陷入了良性循环。
不少网友都说，因为周三放假，自己这周末都没有emo，以前每到周日晚上就开始难受，周三放假极大地改善了自己的精神状态。
还有网友表示，周三放假非常科学，如果周三能放假，自己愿意降薪一点点，不过也只能一点点。
更有网友表示，以后等自己有钱了，就开一家“上四休三”的公司，让大家都能实现休假自由。
元旦的上四休三让很多打工人的幸福感得到了大大的提高，大家唯一的问题就是：能不能一直都在周三放假？实际上，国内已经有不少公司开始了这方面的探索。
2024年12月18日，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。他指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。
近年来，多家公司推出“上四休三”“四天半工作制”“混合办公”等上班模式，每次发布消息，都会引来大量网友围观。比如，张雪峰公司开会宣布将实行上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。
在国外，很多国家和地区也在试行“四天工作制”。冰岛是较早进行四天工作制试验的国家。该项试验于2015年至2019年之间进行，超过2500人参与。有报道称，冰岛的四天工作制试验获得了“压倒性成功”。大多数参与者的生产力都保持不变，甚至有所提高。与此同时，员工的幸福感也显著提升。
2023年2月，据英国媒体报道，一项全世界目前为止参加人数最多的“四天工作制”试验，在英国取得了成功。调查发现，超过70%的参与员工表示“倦怠程度有所降低”，40%的受访者睡眠质量改善，54%的受访者表示更容易平衡工作和家庭责任。在所有参与该项目的员工中，没有人表示想放弃四天工作制。
2024年12月，据英国《金融时报》报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松地兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。
