洛阳市委老干部局召开领导班子扩大会，传达学习全省会议精神，研究贯彻落实意见。一是加强组织领导。加强与组织、社会工作和教育、科技、民政等部门联系，通过建立联席会议制度，系统联动、协调协作，为组织离退休干部发挥作用提供更有力的保障。二是建好用好“银发人才库”。加强“银发人才库”动态管理，探索“菜单式”服务模式，努力实现党委政府所需所盼和银发人才资源的精准对接。三是积极搭建平台。在充分发挥关工委、老促会等涉老组织和老干部大学、老干部活动中心等阵地作用的同时，指导基层单位依托老党员之家、老党员工作室等党建工作平台，组建志愿服务组织、拓展志愿服务阵地。四是强化品牌引领。在“豫老”品牌的统领下，持续擦亮“河洛银晖”老干部工作品牌，指导各地各单位按照“一地一品牌、一领域一特色”的思路，强化品牌建设，推动形成老同志发挥作用品牌矩阵。五是注重宣传引导。坚持典型引路，总结推广经验做法，挖掘宣传先进典型。
漯河市委老干部局召开专题会议，传达学习全省会议精神，研究贯彻落实意见。实施“集聚人才、升级阵地、品牌赋能、宣传引导”四轮驱动，确保取得实效。一是优化升级银发人才库。持续深化“荣退即履新”机制，在办理县级干部退休手续时，根据特长和本人意愿，分类纳入“银发人才库”。在全市范围内开展大调查大起底活动，摸清底数，分类指导，动态管理，及时更新人才库。二是激化 “家门口”阵地服务效能。全力打造离退休干部共享式党建阵地，鼓励引导更多老同志在服务全市工作大局中展示风采、实现价值。三是深化发挥作用品牌建设。积极对接“豫老”工作品牌，按照“一支部一特色一品牌”思路，打造漯河品牌矩阵，不断放大“银耀沙澧·赋能助力”品牌效应。四是强化先进典型宣传力度。继续加大“出彩老干部”、优秀离退休干部党支部等先进典型宣传力度,让广大老同志学有榜样、比有标杆，努力形成见贤思齐、争当先进的生动局面。
南阳市委老干部局组织召开中层干部会议，传达学习全省会议精神，研究贯彻落实措施。一是紧紧围绕“豫老愈红”“豫老银辉”“豫老赋能”“豫老善治”“豫老护苗”五大品牌，找准切入点、把握关键点、抓好发力点，更加广泛、深入地组织老同志在省域副中心城市建设中发挥作用。二是强化交卷意识、问题意识、责任意识，认真总结成绩、挖掘亮点、提炼特色，巩固工作成果、提升工作质效。三是聚焦新时代老干部工作使命任务，深入谋划2025年工作项目和推进措施，凝心聚力推动南阳老干部工作再上新台阶。
来源：研究室
