皋兰县：激活“两企三新”红色动能 汇聚高质量发展新力量
文摘
2025-01-07 19:50
甘肃
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近年来，皋兰县以增强党组织政治功能和组织功能为主线，积极探索创新“两企三新”领域党建工作思路，坚持把抓好“两企三新”党建工作作为推动基层党建高质量发展的重要环节，不断提升“两企三新”党建工作质效，切实把组织优势转化为发展优势。抓统筹、强优化，不断靠实组织工作责任。县委在机构改革中同步划转调整县委“两新”工委职责，建立了由组织部统筹协调、社会工作部归口指导、行业管理部门各负其责、乡镇（园区）属地管理的工作格局。突出“书记抓、抓书记”，开展“两企三新”党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，靠实党委书记党建责任。落实“管行业就要管党建”要求，做实行业党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制，破解“组织化”难题。完善“两企三新”党建工作推进落实机制，召开县委“两新”工委全体会议1次，“两企三新”党建重点工作调度会2次，下发“两企三新”党建工作责任清单3份，开展调研指导2次，确保重点任务有效落实。抓基础、强堡垒，不断加强基层组织建设。常态化抓实党员教育，以专题培训学、支部集中学、网络视频学、红色基地学的“联动互补”学习方式，打造“线上+线下”教育平台，保障党员教育全覆盖。“线上”通过“学习强国”“甘肃党建”等线上平台开展学习。“线下”充分利用皋榆工委纪念馆、西电精神展览馆等红色教育资源，通过“三会一课”、主题党日、“10分钟微党课”“班前一刻钟”等方式，深入开展新思想进园区、进企业、进车间、进工地、进市场、进楼宇等活动。积极开展“送学上门”“结对帮学”，加强流动党员教育，通过邮寄方式配发学习书籍600本，微信群定期推送学习内容100余条。抓覆盖、强引领，不断夯实组织工作基础。深入开展“两个覆盖”攻坚行动，非公企业党组织覆盖率达到100%，社会组织党组织覆盖率达到98.6%。采取单独组建、区域联建、行业共建等方式推动新业态、新就业群体党的组织覆盖，全县10家新业态、新就业群体企业建立党组织3个，完成全覆盖任务。加大“两企三新”领域培养和发展党员力度，新发展党员9人，培养入党积极分子14人。组织动员商务、市场监管部门和石洞镇共同开展排查摸底，通过“党员找组织、组织找党员”推动组建商圈楼宇党组织。抓服务、强关爱，不断激发干事创业活力。按照“方便就近、功能完善”的原则和“有场所、有标志、有设施、有制度”的标准，在城南社区打造“暖新驿站”1个，为快递小哥、外卖骑手提供临时休息、图书借阅、免费饮水等暖心服务。整合社区党群服务中心和网格资源，打造居民小区、银行网点、商铺门店“小蜜蜂驿站”14个，解决外卖骑手、快递“小哥”进门难、休息难、充电难、用餐难、饮水难的实际困难。通过“陇原红运”平台、12328交通运输服务监督热线、货车司机微信联络群多渠道收集货车司机诉求，2024年共办理货车司机投诉件29件，办结率100%。抓重点、强落实，不断提升组织工作质效。紧盯兰鑫钢铁、鸿丰电石2家入围全省民营企业100强的企业和全县5家专精特新企业，广泛开展“双强六好”党组织创建活动，以党建强引领非公企业发展强。充分发挥新兴领域党组织优势及其从业人员专业特长，积极开展教育、文化、法律等专业化志愿服务活动20余次。积极探索新就业群体参与基层治理的有效途径，聘任20名快递小哥、外卖骑手担任基层治理观察员，依托“小兰帮办”开展“随手拍”“顺手做”，助力基层善治。着力打造“红色物业”，通过引入国有物业服务企业提供基本物业服务、社区“两委”组织居民自我管理等方式，实现物业服务全覆盖目标，居民小区成立业委会和物管会比例达到80%。
