近年来，安宁区认真贯彻落实新时代干部监督工作新要求，不断提升干部管理监督工作科学化、规范化、标准化，着力锻造一支讲政治、作风正、敢担当的干部队伍。
一
突出政治标准，强化政治监督
坚持党管干部原则，教育引导全区干部不断坚定理想信念，坚守初心使命。坚持以学促行、知行合一，推动各级党组织贯彻落实全面从严治党要求、扛起党内监督政治责任。坚持“一把尺子量到底”，将政治素质专项考察与领导班子和领导干部年度考核相结合，广泛听取意见，充分运用巡察、信访、审计等反馈结果，全面掌握情况。
二
突出制度刚性，细化选用监督
严把分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个关口，坚持“凡提四必”，真正把优秀的干部选到合适的岗位上。坚持民主集中制，严格执行干部选拔任用票决制、干部任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期等制度，全方位加强对干部选任工作和干部队伍建设的监督。
三
突出关键少数，深化日常监督
综合运用专项检查、督促问题整改等方式，加强对权力集中、资金密集等重点部门、关键岗位干部，特别是把党政“一把手”作为监督重点。坚持开展经常性谈心谈话制度，对发现有不良思想情绪和行为作风等苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。严格督促执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
来源：安宁区委组织部
