1、表达欲过强。表达欲过强的人往往喜欢在各种场合下发表自己的见解。这种行为可能会让人觉得他们过于自我中心，缺乏对他人的尊重。
2、过度炫耀。每个人多少有些虚荣心，这是人的天性。然而，在单位里，我们需要控制自己的炫耀心，过分炫耀自己的成就和能力往往会引起同事的反感。
3、让别人没面子。有些人为了凸显自己的优越感，会故意让别人难堪或失去面子。这种行为不仅会伤害到他人的感情，也会破坏团队的和谐氛围。
4、只说不做。有些人喜欢空谈理论，却不愿意付诸实施。他们可能会提出各种建议和想法，但往往缺乏行动力和执行力。这种行为会让人觉得他们缺乏责任感和担当精神。
5、推卸责任。推卸责任的行为，会让人觉得你缺乏担当、不能扛事，因此轻视你。同时，也会让领导对你产生不满，质疑你的工作态度。
6、爱占小便宜。在职场上，互相帮助是很正常的现象，但如果一个人总是爱占别人的便宜，很容易引起同事们的不满和矛盾。
7、背后嚼舌根。单位里，不要在背后议论别人，这种行为很掉价，容易被人质疑人品。尊重同事和领导，即便知道对方某些方面有问题，也不要随意议论他们。
