为深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，讲好讲活久远人的故事，充分发挥榜样示范引领作用，全方位展示集团广大干部职工自信自强、踔厉奋发的精神风貌，激励干部职工以更加昂扬的姿态投入到集团高质量事业发展中，久远集团微信公众号将开辟“最美久远人”宣传专栏持续报道集团和所属企业各类先进典型人物事迹。
本期为该栏第一期，让我们一起走进利尔化学安全生产“守护人”闫小勇的故事，领略久远人的最美风姿。
现场一出现问题，大家总是第一时间想到他，而他也总能凭借精湛的业务能力，及时答疑解惑、攻坚克难，时间久了，大家都亲切地称他为“闫师”，他就是利尔化学绵阳基地的闫小勇。![]()
2014年，闫小勇进入利尔化学工作，多年来,他扎根基层一线,用实际行动把一名共产党员的责任担当写进一个个安全生产的日子里，写进许多与他同行员工的心里。
到控制室和车间巡查，是闫小勇每天上班的第一件事和下班的最后一件事。从早上进入公司，他的一天基本都泡在生产车间里，在塔林管线中进行安全巡查，冷静处置每一次突发状况，细致排查每一处微小隐患。他总说：只有深入现场才能掌握第一手资料，才能更好地发现问题、解决问题。“有事叫我”是闫小勇的口头禅。车间同事有什么急事、困难，只要一句话或者一个电话，他总能及时出现。“闫师，东区锅炉突然发生故障，要抢修！”凌晨3点，一阵电话铃声把他从睡梦中叫醒，在得知车间生产因故障受影响后，他立即驱车从家里赶到现场。到达现场后，闫小勇冷静分析，通过查询故障代码、观察设备运行状态，指导值班仪表人员排除仪表故障，同时组织班组人员检查关键阀门是否有卡堵现象。凭借着对装置的了解和过硬的专业技能，很快就找到了故障原因。早晨6点，设备故障被彻底解决，闫小勇又按照自己的习惯对车间设备进行了一次巡查，确保各项设备安全稳定运行后，才安心地来到办公室打了个盹，然后又迅速扎进生产现场。“无论什么时候，只要车间出现问题，他都会立即赶到现场，往往比我都先到。”闫小勇所在车间负责人。对闫小勇来说，车间是他的“练武之地"，除了车间安全平稳运行，他还一直致力于车间的节能减排、降本增效。在车间主任的指导下，他编写了车间节能运行方案，带头开展设备自主维修，推进责任区域技能降耗改造、热力装置技术节能优化、探索冷冻设备节电思路、备用设备搬迁安装、技术优化调整、联合设备部整治跑冒滴漏等，一系列行之有效的降本措施在车间实施见效。2024年5月，为减少南区锅炉天然气消耗，车间决定对该系统进行技术改造。作为改造负责人，闫小勇全身心投入到工作中。但改造过程中却遇到了各种“拦路虎”——工艺难突破、老旧设备问题多、安全环保等因素让改造进度缓慢。陷入焦虑的闫小勇一筹莫展。“改造完不成，成本就降不下来，这是车间降本增效的重大事项，我怎么交代？”眼看改造工作遇到瓶颈，闫小勇心急如焚。但他很快冷静下来，决定转变工作思路，召集团队人员一起讨论解决办法。那段时间，他带头加班加点，放弃周末休息，克服高温炎热，从工艺设计到风险辨识、从设备维修到装置建设、从单机反复调试到后期联动调试，最终攻克解决了一个又一个问题，长达2月的改造工作圆满完成，实现了资源化利用，大幅节约了能源消耗。![]()
安全生产无小事。有着多年的安全现场管理经验的闫小勇深知安全生产必须要将规章制度摆在前面。工作中，从检查员工劳保穿戴到现场设备维修，再到生产操作细节等，每件涉及安全的事项，他都极其重视，毫不含糊。有一次，闫小勇在高噪音区域监督检查中发现员工作业时没有按要求佩戴防护耳塞，他立马上前制止、纠正。一向笑呵呵的他突然变脸：“你们不知道高燥区作业的危险吗？忘记员工行为规范要求吗？今天的这些行为都要按规定处罚。”看到闫小勇严肃的表情，违规的员工当即意识到了问题的严重性，现场马上纠正。事后，闫小勇又借此事对员工晓之以理、动之以情，拿着相关制度条款、警示案例一点点解释给员工听，让其从中了解到安全生产的重要性。“他常告诫我们制度是刚性，必须要遵守，任何时候都要敬畏制度。”在同事眼中，闫小勇有“两面性格”。一面是温和的“闫师”，平时总是笑眯眯的，还乐于帮助别人；一面是严厉的“闫助理”，如果有人违反安全生产制度，一定会被严格处理，因为安全生产制度是他的红线。今年7月，闫小勇被久远集团评为“优秀共产党员”，并作为代表上台发言。“我将始终牢记‘安全环保决定成败、技术创新引领未来’的理念，切实把强化本质安全作为工作抓手，主动肩负起安全生产的主体责任……”，这是闫小勇当时的获奖感言，也是他一直以来付诸的行动实践。来源：利尔化学 编辑：羊春秀 编审：钱源 监制：郝敏宏久远集团党委委员、总经理靳建立荣获“2022-2023年度四川省优秀企业家”称号
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