最近，一则招聘广告在网络上引发了轩然大波。
墨尔本一家公司的招聘信息号称招聘“junior C# developer”，但其要求却令人惊讶：需要具备IT或相关领域的学士学位（硕士学位优先），并拥有三年以上的软件开发经验，包括架构设计和团队管理能力，100%到岗工作（完全没有远程选项），薪资范围仅为4.5万至6.5万澳币。
网友看到这则广告后纷纷表示愤怒和不解。有网友质疑：“三年以上工作经验、硕士优先还要团队管理能力，怎么可能被称为‘junior’？”
“都念了四年大学，再加三年工作经验，总共七年努力，结果告诉我是‘入门级’？开这种工资，还不如去麦当劳打工！”
另一位网友嘲讽道：“这明明是个中高层岗位，居然开出入门级薪资，完全无法接受。”还有人猜测，这可能是企业在完成劳工市场测试，以便合法招聘海外劳工的一种手段。
面对舆论压力，公司方面作出回应，称广告中的薪资范围出现错误，实际起薪为6.5万澳币。
然而，即便修正后，仍低于澳洲IT毕业生的最低薪资标准，尤其是考虑到职位对学历和经验的高要求。
根据澳大利亚法律，IT领域的最低薪资标准为61,638澳币，而招聘广告中列出的要求明显与薪资不匹配。
此外，有人指出，该职位的薪资也低于澳洲技术移民签证的最低年薪要求73,150澳币。
本文信息源于newsAu
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