又出新政! 加拿大ICT工签项目大震荡, 门槛提高!

2024-10-10 12:39   四川  


2024年10月3日, 加拿大IRCC发布了「ICT工签(跨国公司外派工签,Work Permit for Intra-Company Transfer)」项目的多项更新,对跨国公司员工的调动流程产生了重要影响。
以下为重点调整:
  • 公司必须在至少两个国家有稳定的、能赚钱的业务,而不能只在加拿大开设第一家分公司; 
  • 如果公司只在一个国家运营,想在加拿大开新业务,不能申请ICT工签; 
  • 调动到加拿大的员工必须在过去3年里至少有1年的工作经验; 
  • 调动到加拿大的工作必须是临时性质,不能是长期的; 
  • 新企业要有实际业务在运作,并且持续提供商品或服务,确保调动的员工有工作可做; 
  • 加拿大的新企业必须和母公司、分支机构或子公司有合法的关联; 
  • 调动到加拿大的员工必须在加拿大工作,不能远程操作,并且有必要搬迁到加拿大来独立管理加拿大的业务运营; 
  • 调动的员工薪资要符合加拿大的标准,并且和他们的职位相符; 
  • 虚拟办公室、家庭地址或共享办公空间不能作为符合条件的公司地址; 
  • 如果外籍人士或其直系亲属控制公司,他们必须证明公司符合跨国公司的要求,才能利用这种调动方式进入加拿大。

总的来说,加拿大正在逐步收紧外国人入境的政策,先是针对留学签证下手,随后限制了配偶工签和毕业工签的申请,现在则将目光转向公司内部调动(ICT)工签了。
什么是ICT工签? 
ICT是加拿大跨国公司内部派遣工作签证,是联邦的一种商务工作签证,指从跨国公司的海外分公司、子公司或附属公司调动到加拿大办事处的外国员工。此类调动通常针对高管、经理或专业知识型员工。
优势在于, 这类调动申请工签时不用经过劳动力市场影响评估(LMIA),可以省去大量申请过程和时间,但要符合特定条件,例如:雇主必须证明外国和加拿大实体之间存在合格关系。
新的政策变化对于希望来加拿大工作的公司内调动员工及相关企业来说,影响较大。因此,如果你或你的企业正考虑通过ICT途径来加拿大,这些更新需要特别关注, 可以扫面下方二维码获取免费评估哟!


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