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近几年来看，每一年，都有一些新的所谓的红头或者白头文件来严控干部转业，一个word文件里面的几行字，就卡住了很多一部分人，特别是一些年轻干部，比如研究生不超过35岁、技术干部40岁以下立过某等功等等等等。
这几年的转业先摸底，好多人好不容易熬到了满三满六，结果报上去上面随便几个严控条件就会卡下一大批人，而不补报、不替补，人就减少了很多。
今年很多单位给明年达龄青铜的船票增多了，只要本人愿意基本都能走，还有一些专项船票，总体来说，这种新变化会在今后有一个不成文的规矩，这也是一个新的信号，往后达龄想走，都可以了，也没有那么多的条条框框。但这种只是一个大趋势，最终要看一个单位的实际情况。
所以年龄小，衔龄短，提职快，学历高的年轻同志（尤其是四五年的青铜二，青铜三）能调还是建议要调，要不等你马上达了给你来了原地晋升你就欲哭无泪了（补充一点：军事不达标不影响调铜一铜二，甚至也不需要征求你本人同意）。
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