- 砥砺深耕 奋楫笃行 -
砥砺前行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。2024年，在高新区党工委、管委会的坚强领导和市委组织部的精心指导下，区党群工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深化落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，不断巩固深化党纪学习教育成果，紧紧围绕打造“工业强市主战场、产业升级主阵地、科教赋能主力军、全省国家开发区排头兵”的战略，狠抓落实不懈怠、咬住目标不放松、创先争优不动摇，各项工作有序推进，完成了有关目标任务，为助力全区高质量发展贡献党群力量。
2.增技赋能提效力。每月开展一次主题党日活动，开展志愿活动等。组织开展“两学两促”（学纪律规矩，促转变规范；学业务操作，促提升发展）活动，开展“党群大讲堂”，每月组织一次，由各业务口人员讲解、分享工作流程或工作经验等，促进全体工作人员熟悉各自业务，提升服务水平。全年共开展“两学两促”党群大讲堂共5期。2024年以来，在中央、省、市主流媒体上稿49篇，中央级稿件3篇，省级稿件14篇，市级稿件32篇；学习强国上稿8篇；政务信息被采用17条。
【开展“两学两促”党群大讲堂】
3.入企帮扶促发展。全力做好企业帮扶工作，确保帮扶到位、取得实效。党群工作部精准帮扶企业110家，走访企业发现、收集问题546个，整改到位518个，并持续跟踪抓好问题排查和整改。
【迎新春联欢晚会】
【组队参加全市组织系统趣味运动会】
1.加强工会干部政治引领。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，区总工会组织基层工会干部开展培训，进一步增强了干部职工“坚定不移听党话、矢志不渝跟党走”的政治自觉。
2.加强职工群众的思想引领。开展“中国梦 劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传活动、学习贯彻党的二十届三中全会精神宣传活动8次，组织劳模工匠宣讲团进企业、学校宣讲，覆盖职工3000人，进一步加强工会正面舆论引导，传播社会正能量。
3.积极弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神。今年共计推荐全国工人先锋号1个，江西省工人先锋号1个，江西省五一劳动奖章1名，新余市工人先锋号1个，新余市五一劳动奖状1个，新余市五一劳动奖章4名，区总工会林明达同志荣获“全国优秀工会工作者”。
4.建会入会工作不断延伸。坚持开展“走百家企业，访万名职工”活动，对今年新投产的企业进行上门指导，推动21家企业建会，积极与组织口协同发力，落实市总新业态12家头部平台企业工会工作要求，完成我区京东、韵达建会入会工作。
5.民主管理工作不断完善。先后印发《关于进一步加强基层工会组织规范化建设的通知》、《新余高新区总工会关于开展劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，推动区总工会本级、231家非公企业组建劳动法律监督委员会，针对性开展新业态企业劳动法律监督员培训。
6.“六有六规范”建设稳步推进。按照省总工会“六有六规范”建设要求，梳理出6个方面30项考核内容，推荐东鹏新材料、星铝科技、盛龙能源、康展集团获评省“六规范”示范工会，亿铂电子、中材新材料、江西联天获省“六有”示范工会，目前我区共有省级“六规范”示范点7家，省级“六有”示范点5家。
7.深化“工会+N”平台建设。联合人社、社会治安综合治理中心等部门劳动争议调处力量，依托新余市和美工惠社会工作服务中心，化解劳动纠纷24件，涉及金额91.8万元。
8.持续深化产改工作。做好产改示范点工作，持续推进产改“六大行动”，切实落实产改“五个一”的工作要求，2024年新增1家产改试点企业东鹏新材料，截至目前全区共打造产改试点企业8家，8月在全市产改督导工作中我区产改工作在全市各个县区中排名第一。
9.开展“安康杯”竞赛活动。举办2024年新余市“振兴杯”化学检查员职业技能竞赛、2024年赣锋消防技能竞赛，组织4名职工参加2024年江西省“天工杯”石油化工行业职工职业技能竞赛，取得佳绩。
10.坚持创新引领发展。动员产业工人积极参加职工创新创效活动，推荐14个职工“五小”创新成果参加全省评比，其中赣锋锂业、赣锋锂电两个项目分别获得三等奖，参与新余市第二届职工创新创效大赛，我区荣获新余市职工“五小”优秀创新成果一等奖2个、二等奖2个、三等奖6个，新余市优秀带徒名师5个，新余市劳模工匠创新工作室2个，高新区总工会获得优秀组织奖。
11.开展“四送”活动。2024年与人社局共同开展“春送岗位”招聘活动，全区共128家企业参加，提供就业岗位5000余个，并通过线上微信公众号推广招聘岗位3000余个。做好夏送清凉活动。摸排全区企业职工高温工作情况，走访慰问40余家企业，6000余名一线职工，共发放防暑降温品12.6万元。开展冬送温暖活动。关心关爱困难职工，走访慰问全区困难职工、新就业形态劳动者共计200余名，发放帮扶资金13.1万元。
● 2024年春风行动大型招聘会
●“工会送清凉 防暑保安康”活动
●冬送温暖走访慰问困难职工
12.做好普惠服务。向辖区内584名新就业形态劳动者加入工会组织的会员赠送意外大病团体综合保障计划，组织340名女职工参与免费“两癌”筛查服务，新建学府社区，星河社区两家户外劳动驿站。在全区工会系统组织开展“嘉游赣·惠生活”活动，鼓励各基层工会优先在我市文旅景区开展活动，带动消费313万元。
13.开展文体活动。依托6个文体协会举办全区性体育赛事，开展高新区第二届职工象棋比赛、高新区2024年男子篮球比赛，共计300余名职工参赛，并参与筹办高新区参加新余市第十届运动会的报名及开幕式等事项。
14.抓好职工安全生产工作。组织职工积极参与全市“安全隐患随手拍”、“我为安全生产献一计”合理化建议活动。开展“安康杯”技能竞赛，组织全区500余名职工开展新余高新区职工消防应急管理专题培训会，深入企业、车间宣讲安全生产知识，发放《安全生产法》《工会法》等宣传读本6000册。
团委工作
4.常态开展志愿活动。常扬奉献风帆，引领青年志愿者常态化开展防范电信诈骗普法宣传、安全隐患排查整治6次；道路交通安全活动32次；河小青净滩行动46次；组织江西协作者参加“青伴夕阳·伙伴计划”专项志愿服务活动。
妇联工作
1.高新区妇联2024年开展“赣鄱红色娘子军”宣讲3场，受众妇女人数112人，“渝钤村嫂”培训28场，妇女儿童活动126场，巾帼志愿者服务308次，走访慰问1460人次。
3.新建高新区儿童之家，打造儿童温馨家园。开展“童心守护 童爱地球”、“食刻守护 安心相伴”、“大手牵小手，安全护成长”等主题活动10余场，共计服务农村儿童380余人次。
6.2024年，高新区妇联共帮助“春蕾女童”及困难老妇幼308人，发放“春蕾助学金”救助春蕾女童30人，完成“两癌”免费筛查13人，救助“两癌”妇女5人。
9.2024新余高新区妇联家庭开展亲子蛋糕DIY活动。
END
