高新区党群工作部2024年度工作综述——干部篇

政务   2025-01-19 22:57   江西  

高新区党群工作部
2024年工作综述

砥砺深耕  奋楫笃行  -

砥砺前行,不以山海为远;乘势而上,不以日月为限。2024年,在高新区党工委、管委会的坚强领导和市委组织部的精心指导下,区党群工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,深化落实习近平总书记考察江西重要讲话精神,不断巩固深化党纪学习教育成果,紧紧围绕打造“工业强市主战场、产业升级主阵地、科教赋能主力军、全省国家开发区排头兵”的战略,狠抓落实不懈怠、咬住目标不放松、创先争优不动摇,各项工作有序推进,完成了有关目标任务,为助力全区高质量发展贡献党群力量。


干部队伍建设更加坚强有力


1.全年共调整干部9批次,其中提拔5人、进一步使用3人、晋升职级17人,并对2名不适宜担任现职的领导干部进行免职,充分调动干部干事创业积极性与主动性。

【干部任前集体谈话】

【送干部到任】



2.积极创新公务员招录方式,作为全市唯一聘任制公务员试点单位,探索引进1名高素质专业化人才。

聘任制公务员招聘公告

聘任制公务员专业素质评估】



3.制定印发《高新区干部双向挂职和跟班学习暂行办法》,今年安排4名干部到区直经济部门、乡镇和企业挂职。
干部教育培训更加扎实有质

1.举办高新区公务员、新提拔干部、科级干部和年轻干部学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和党纪学习教育轮训班2期。

 学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和党纪学习教育轮训班


2.举办高新区科级干部、公务员学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班2期。

【学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班


3.组织高新区到村任职选调生赴江苏省南京市开展国情调研活动。

组织选调生开展国情调研活动


干部监督管理更加规范有序

    
1.扎实开展开发区招聘用人“裙带关系”“近亲繁殖”突出问题专项整治工作、干部职工违规办理、持有因私出国(境)证件专项整治工作及领导干部违规兼职清理规范工作。

检查出国(境)证件情况


2.对全区镇(办)组织委员开展政治谈话。

开展政治谈话


3.区主要领导主持召开全区年轻干部座谈会。

高新区年轻干部座谈会


4.对全区在编人员人事档案进行整理归档,完善数字化档案信息库。

干部人事档案整理归档

干部激励约束更加精准有度

     
1.2024年前三季度共完成平时考核2001人次,评定“好”等次745人次。


开展平时考核


2.完成2023年度全区干部职工年度考核工作,对108名干部进行嘉奖,5名干部记三等功。

 对年度考核优秀的干部进行嘉奖和记三等功


3.制定印发《新余高新区及时通报暂行办法》,进一步弘扬先进,鞭策后进。
机构改革更加稳妥有序

1.顺利完成社会管理事务剥离工作,18家划转事业单位平稳移交渝水区管理。

【和渝水区协商对接剥离事宜】

民族宗教事务移交签约


               
2.持续深化干部人事制度改革,牵头起草高新区新“三定”、干部人事和薪酬制度改革等实施方案,优化调整岗位设置和人员配备,区直机构9月起按新“三定”正式运行。

3.扎实推进乡镇改革,制定乡镇“5+2”机构实体化运行措施,压实“三项清单”编制主体责任,持续规范乡镇职能职责。

END



供稿:干部口
编辑:沈淑悦
审核:周文兵、黄永林

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