为什么你不敢信任别人？
情感
2024-10-07 15:54
河北
《三国志·蜀书·蒋琬传》中有言：“人心不同，各如其面。”每个人的想法都不同，这就像是每个人的面孔都不相同一样。强大的人，通常在面对一个人时，不在“信”和“疑”之间做选择，如果非要选择，他们宁可选择相信，而不会带有主观偏见，去评判他人。不够强大的人，不敢信任别人，是因为与人相处时，总有很多自己的标准，喜欢以猜度的心去识人，自带有色眼镜，这就造成了因对他人片面的认识，而产生的不悦。其实，是自己的局限性增加的戒备和防范心。心理学家曾奇峰曾说：“这个世界上，没有绝对值得信任的人和事，只要有信任就一定伴随着一定程度的风险。心理健康的人，会模糊处理这一问题，只要有大部分的把握，就选择完全的信任，并在这种信任的基础上做该做的事情。信任不是一种态度，而是一种能力。一个人对外界的人和事的信任，是其对自己的信任向外投射的结果。”无疑每个人都有过，不被信任的体验。遭人质疑，如上级质疑下属工作能力，下属质疑上级管理能力。大家都在相互质疑，互不信任中煎熬的拉扯，甚至情绪对抗，谁也不服谁，但还是会各取所需的在一起共事，合作。
不敢信任他人的人，背后的原因还有一种是，受到过因信任而产生的伤害。如，暴露弱点，有过被嘲笑的体验，所以不敢对人坦诚，轻易不会对他人打开自己，除非是非常信任的人。这就是以过往的经验，去定义所处的当下。真正成熟的人，敢于承认自己的不足，缺点，不擅长的事是什么，而不会为了赢得好感而刻意伪装。换位思考，将心比心，他们的真诚也会换来对方的坦诚。其实，信任它也需要反馈机制。你越选择相信对方，你得到的信任也越多；与人相处，你越心存疑虑，对方也会以同样的方式对待你。你付出了什么，就收获什么。梁漱溟先生说：“人一辈子，首先要解决人和物的关系，再解决人和人的关系，最后解决人和自己内心的关系。不要在人格上轻易怀疑人家，不要在见识上过于相信自己。苦闷的来源，即在于心地不单纯。”
心念不太正的人，他们是会怀疑一切的。职场中很多这样的，鸡蛋里挑骨头，喜苛责于人，他们脑袋后面似乎比别人多长着一双眼睛，时时处于探测状态，怀疑员工偷懒，少干活，磨洋工，不多的管理能力过多用于监督，疑心之中。一个专心干事儿的人，内心干净的人，即使明白人性有诸多弱点，他也会选择与人为善，慷慨大方，绝少有制造不安的矛盾，争执、辩解，相互自证之中。心胸坦荡的人，没有不可告人的心机，与深重的城府。他们开放的态度，不疑人的真诚，使得他们身边聚拢的都是肯付出，敢打敢拼的人。正念的能量，必是让生命影响生命，让更多人都愿意靠近你，支持你，帮助你的人。阿尔贝.加缪说：“我们很少信任比我们好的人，宁肯避免与他们来往。相反，我们常对与我们相似、和我们有着共同弱点的人吐露心迹。我们并不希望改掉弱点，只希望受到怜悯与鼓励。”平等心，是增进关系的最好的方式。做人，无论是面对工作中的上级，还是某些场合不同身份高低的人，都要抱持做为一个人应有的人格平等。没有杂念，没有区别心，没有上下级的关系，只有独立个体的相遇或交集。你遇到谁，都是遇到自己。只有你放下戒备，愿意相信生命的美好时，你遇到的人，也将是欣赏你的人。与人相处，如果你有遮遮掩掩的表现，模棱两可，总是试图反问对方，如带问号的，质疑的语气，“你确定吗”？“没有问题吗”这样的话，只会引来对方的反感和对抗。平等心，是庄重自己，放下对他人的成见，生命是不分高低贵贱的。众生平等，无论他人怎样对我，我都不会看低自己，也不会看轻他人。我有我的价值，你有你的选择，信任便是你我走近彼此的桥梁。心理学家威廉·詹姆斯说过：“人类最深处的需要，就是感觉被人欣赏。”余生，愿你珍惜生命中互相信任的人！
