有一种超人,叫班主任!当过班主任的人懂

文化   2024-11-21 21:02   江苏  
来源:好教师(haojsh)

学校可以十天半月无校长,但真的不可一日半天没有班主任。

曾在过去,我们常常批评这样一种现象:

一些“小学科”老师每当遇到学生产生纠纷,上课不听讲,吵了闹了,作业不完成,或与自己怼上了等等问题,往往都是推给班主任处理,而且是推个干干净净。

一些班主任唉声叹气地说:孩子哭了抱给娘,这班主任可太难当了。”

“孩子哭了抱给娘”,“小学科”老师把一切推得干干净净,这样做确实不妥,笔者并不赞同。

但是,在现今许多学校集约化后成规模大校,学校迎接“双减”挑战,课后托管服务成常态化的新形势下。

笔者认为,“孩子哭了抱给娘”,“小学科”老师主动与班主任联系,求得班主任的支持与配合,做好学生的工作,确实很有必要。
 
这种必要:

班主任如“娘”一样
是学生最“在乎”的人
 
记得那年在全校教师大会上,老周校长曾给我们讲过他的一个经历:
 
那些年校园扩建,校园里的三橦楼变成了六栋楼,校园面积扩大了一倍多。

那时的学校穷啊,教学楼前的空地,都是师生动手,硬生生地把水泥硬渣搬走,变成了绿茸茸的大草坪。
 
草坪金贵,全是不远千里从河南用大卡车拉回来的马尼拉草皮,棵棵都是钱。

因此,四周还用栅栏栅着,生怕学生进入践踏一步。
 
一日,巡视的老周校长,逮住了个正在草坪中活蹦乱跳的小男生。

周校长问:你是哪个班的?

小男生歪着头,眨巴眼,看着周校长说,你是谁呀?

周校长说:我是校长!

小男生满不在乎没有一点惧意地说:校长是谁呀,我不认识你?
 
周校长没法,只得带着这小男生去找班主任。

没想,小男生一见到班主任,立马像只驯服的小绵羊,低头站好,动也不敢动一下。
 
周校长意味深长地说:校长怎样?权威高吗?学生对你照样不在乎!


只有班主任才是学校的“魂”,才是学生的“神”,班主任才是学生最敬畏的人。

由此可见,班主任在学校的地位是何等重要!
 
现实形势的需要
 
这种需要首先表现在“小学科”老师对学生的不了解。
 
王老师在乡村学校工作多年。

他说,村小就那么点大,十来个老师,充其量三五十个学生,尽管他做后勤。

但在村小待久了,那么点学生,个个都成了熟面孔,家住那,父母姓什名谁,干个啥,甚至连祖宗几代他都能知晓个八九不离十。
 
现在王老师也随着新农村建设、城镇化、撒村并校的时代潮流被并到了城镇中心校。

学校大得让王老师咋舌:

前些年还是24个班1300多学生的学校,在近10年里竟增增增地蹿到了48个班,近3000名学生的超大校。

老校区容纳不了,还在马路对面借二中教室,另辟一个校区,才算满足了当地群众的需要。
 
在过去的小学校,学生一有事,王老师因了解熟悉学生,三五下就能搞定。

而现在教个“劳技”,跨近十个班,还要两个校区跑,往往是这班下课就往那班赶。

面对几百娇宠粉嫩、面相相似的孩子,一学期下来,连个名也叫不全,更谈不上对学生个性特征的了解与熟悉。

王老师说,不是我不负责任,实在没法,遇到孩子们“不听话”,只能是“孩子哭了抱给娘”。
 
其次是“小学科”老师也普遍存在对家长的不了解。
 
“小学科”老师在学校边缘化,在家长意识里“没地位”,家长“不理不睬”,缺少沟通或根本就没得沟通,应该说是个不争的事实。
 
在这样“零了解”的情况下,“小学科”老师有时因冲动管教学生,酿成“大错”的先例似乎比比皆是。


这是发生在笔者邻校的真实一事,周老师在“文体活动”课上,因一学生骂了自己,便怒而掷去一球。

结果砸掉了学生的两颗门牙。谁知这家长是个难缠的主儿,初始谈好赔偿二十万,不然就状告掉老师的工作。

可在第二天,家长变卦了,非得要三十万,原因是他通过打听得知,周老师的年收入有近二十万。

“一球就打掉了一两年的收入,还落了个处分”,这惨痛的教训,让许多老师反思:

教个“文体活动”与学生认真个啥,这划得来吗?

也让许多“小学科”老师心生“寒意”,都学得佛系了,遇学生闹腾,也就“孩子哭了抱给娘”。
 
教书育人
在学生中立信立威的需要

李老师临近退休,年纪大了,力不从心,也不讨学生喜欢。

在课后服务中,做了个班的生活老师,说白了就是每天中午给学生发个饭。

每次午餐总免不了有学生挑食、喧哗、乱扔、相互碰撞等不守纪律的情况。

幸好当班的班主任小陈老师,午间留校休息,且对老教师尊重有加,对李老师的“抱给娘”每次都热情接纳。

常在李老师发餐时蹲点守候,帮着为李老师教育学生。

李老师在班主任的支持配合下,也积极地开动脑筋,变着法子上好“午餐课”。

与班主任一道,在学生中“立信立威”,才得以秩序良好,正常运行。
 
而老曾老师就没这么幸运,当班的张老师午间要料理家务,照顾年迈的婆婆,总是匆匆忙忙。

对老曾老师的“抱给娘”显得一百个不乐意,说听了这些“糟心的事”头都是大的。

而曾老师也感觉每发一次饭,就好像是遭一次罪,有满肚子的苦水难以诉说。
 
诚然,作为班主任,对班上的事情是要多加关心的,处理本班学生的纠纷问题,也在本职工作范围内。

但是,这并不等于凡是有关本班学生的事,件件都必须班主任亲自过问。

如果,不论事情的巨细、发生的缘由,不论事情发生在何时何地,都让班主任一古脑儿包下来。

班主任纵有三头六臂,恐怕也应付不了。

这样做,不仅加重了班主任的工作负担,也不利于学校工作的开展。
 
因此,“小学科”老师,平时碰到学生闹纠纷,应主动加以处理,尤其是在本课上发生的问题。

但是,在对学生及学生家长不了解的情况下,一定要把握好处理的度,切勿凭一时冲动,放任自己的情绪。

过度地引发学生的“不测”或家长的“闹腾”,特别是那些宠溺与偏执的学生,对孩子偏爱与袒护的家长。

应冷静行事,及时止损,积极地求得班主任的支持与配合。
 
求得班主任的支持与配合,当然不能只是一“抱”了之。

而应是主动地与班主任共同承担共同分析共同处理,担负起与班主任共同育人的职责。

如果往班主任身上推个干干净净,自己遛之大吉,暂时好像轻松了。

其实,反而有损自己在学生中的威信,学生只会认你无能,致使你今后的课堂显得更加艰难。
 
求得班主任的支持与配合,“小学科”老师还当主动与班主任搞好关系。


情感是搞好工作的纽带。

一位哲人曾经说过:“我最大的失误就是没有坚持做一个良师益友,一个好同事。如果有来生的话,我会广交朋友,请他们多多指教”。

的确,一个好汉三个帮,朋友多了路好走,如果“小学科”老师人缘好、口碑好,有了班主任的支持,就会娃好管、课好上、事好办。

END


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▍综合整理:凤凰好教师   ▍编辑:杨力

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