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实习以及入门级别岗位机会变少
RippleMatch 的调查显示，近一半（49%）的应届求职者和实习生在求职过程中提交了超过 500 份申请，去年提交了这么多申请的求职者比例更高。
ServiceNow 表示，今年的实习岗位收到的申请增加了 50%。而 Citadel表示，申请数量比去年增加了 65%，但今年夏季的实习项目只接受了不到 1% 的申请，即 69,000 份申请中的约 300 份。
高盛今年的申请人数创下了历史新高——一份入门级别的岗位，收到超过315,000 份简历，但只有 2,700 个职位，录取率不到 1%。而去年，超过260,000 份简历申请，只有2,900 个职位。
来源：福布斯 Forbes
留学生就读较多的热门专业受影响严重
Handshake上实习机会同比下降最多的行业
目前就业环境如何破局？具体要怎么做？
1. 一定要有真实的、在美的实习经验：雇主更加看重应聘者在美的、专业对口的在美实习经验。国内的实习经验，科研经历，没有帮助！！AI简历筛选系统会忽略非美国境内的实习、科研经验！
2. 不要设限：在当前就业市场环境下，任何行业内的经验都是加分项。放宽对薪资、地点、以及公司规模的要求，可以提高找到合适机会的几率。即使岗位不完全符合你的预期，只要有机会积累相关技能和经验，就值得去尝试。
3. 考虑无薪、志愿者、付费实训机会：公司不在乎你之前工作经历是否远程，是否给薪水，公司只在乎你之前的经历是否和专业相关，是否真的有做事情。
4. 得到的所有帮助和服务，都要积极行动
5. 使用工具，用数据通过流程快速提高求职能力，做好长期求职的准备。
增加美国经验非常重要
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