发自心底的赞同和赞赏省民营经济协会及全国各地的网友们为河南民营企业娘家人及时且立场鲜明的发声！！！胖东来这次的舆情风波，实际上更加突显了胖东来作为全中国为数不多的“美好企业”所拥有的崇高使命感、责任感和文化担当的难能可贵之处！首先：于东来总的发言，旨在通过阐明一种立场和价值导向，本质上是通过内部管理重塑员工在婚恋问题上正确的价值观，更深层次是培养员工从经济、到人格、到精神的全面独立！这是一种崇高的引导、教育和塑造！是与胖东来以“爱与自由”为信仰的商业之道一脉相承和相辅相成的！其次，胖东来员工良好的待遇和丰富的福利，能够支撑员工独立自由的生活！其三，胖东来只是预告倡导和福利挂钩，并没拿工资说事儿，不但不违法，而且符合民法典精神和移风易俗精神文明建设大方向，有什么可非议的！反观部分肤浅媒体，作为公共媒体，本该肩负媒体责任，引导公众向移风易俗精神文明建设大方向树立正确价值观，但它们无视自身媒体责任，毫无文化担当，更遑论媒体使命，认知肤浅，没有思想，迷失自我，丧失立场，突出暴露他们犬儒主义的堕落嘴脸！他们根本没有资格批评胖东来！
中国三农发布：胖东来完全可以理直气壮去做这件事，也应该主动去做这件事。上合政策、下顺民意，这也是企业社会责任的一部分。反倒是我们，是不是应该更多去思考，在破除陈规陋习方面，我们能做什么？当我们做不了什么的时候，当我们见到有人在做这件事的时候，我们能不能出主意帮他把这件事做得更好？
今年3月份，据于东来透露，胖东来的员工扣除掉社保后，到手工资最低也有7600多元，普遍到手工资在8000元以上。另据《中国企业家》杂志报道，在胖东来超市部2500多人中，工资在200万元以上的有17个，工资在100万元以上的有34个，工资在50万元以上的有83个。
于东来拿盈利和分红涨工资，最低工资是保洁阿姨的7000块钱，说他最痛恨996，没人说他干涉员工生活。一年休息140天，还有一个月带薪休假，要求员工每年都要旅游放松，没人说他干涉员工生活。加班罚款，禁止放假期间给员工打电话，没人说干涉员工生活。一天7小时工作制，周二休班，要求员工“必须有一天陪伴家人”，没人说他干涉员工生活 入职就有五险一金，面试200路费，实习工资3-4000，老员工还发汽车，没人说他干涉员工生活。增加“一年不开心假10天”，要求请假不能不批准，没有理由也得批，没人说他干涉员工生活。结婚补贴，生育补贴，育儿补贴，见义勇为奖，还有按流程工作受委屈的“委屈奖”3000元，没人说他干涉员工生活。现在提了一句彩礼变成干涉员工生活了。
我们不应该神化于东来，但是至少我们要站在一个与人为善，或者一个我正常的人的角度看待这个问题。为什么有这么多的老百姓和员工如此拥护和爱戴胖东来？在这么多的企业中，有几个能做到这一点？又有几个企业的员工能有几个是完全发自内心的将爱岗敬业落到实处，又有几个企业的员工幸福指数，离职率能达到胖东来的水平？我想问一句，这些恶意攻击，诋毁胖东来的人，你们的出发点是啥？是出于善心的吗？是出于对千万个胖东来员工及家庭的善心，还是出于对千千万万个老百姓家庭的食品健康的善心？作为媒体，当国家有难时，当胖东来一次次捐款时你们在干嘛？当胖东来一次次冲到救灾现场时你在干嘛？你们这些人扪心自问，你们如此抹黑一个有责任，有担当的于东来你们的道德底线在哪里？你们心安吗？？？！！！
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