2024年度KCH公司总部全员大会
圆 满 落 幕
2024年10月18日，KCH 成功召开了年度总部全员大会。吸引了公司总部的231名员工参与。本次大会围绕公司未来发展战略、风险管理、以及多个重要议题展开，进一步加强了公司内部的凝聚力。
领导发言：价值创造与风险管理
大会上，社长釜野先生发表了关于“价值创造”的重要讲话。他强调，公司必须在履行社会责任的同时，通过持续创新和提升服务，创造更大的企业价值。
此外，CFO野々村先生和COO石井先生重点讲解了公司未来在风险管理方面的策略，强调了未雨绸缪和提前制定风险应对措施的重要性。
KCH的最新发展
大会中，各部门部长详细汇报了半年度的发展情况，展示了公司在幼儿教育领域中的持续成长。特别是在经营策略优化、业务扩展、以及数字化转型方面取得了显著进展。此外，还分享了如何通过改善内部流程和员工管理来应对市场变化的成功经验。
讨论会
此次全员大会特别设置了多个讨论会环节，让参会者分组进行讨论。讨论会的主题如下：
理想中的园所
上午的第一个讨论会围绕园所运营展开。主题为“理想中的保育园应该是什么样子”。大家从园长的角度思考，希望自己的园所在运营中具备哪些特点，以及不希望园所具备的特点。
我们所提供的价值
上午的第二个讨论会聚焦于KCH所提供的价值，讨论公司为不同的利益相关者（如儿童、家长、保育士、客户、社会等）提供的价值。主题围绕以下几个问题展开：
我们为谁提供价值？
我们为他们提供了什么样的价值？
大家分成小组，针对不同的利益相关者进行了深入讨论。不仅帮助员工更清晰地认识到自己的工作目标，也为未来的服务优化提供了宝贵的意见。
各部门风险管理
下午的讨论会集中在各部门的风险管理，由每个部门根据自身的业务情况，分析和讨论最重要的风险。内容包括：
部门面临的最重要的风险
风险发生时的影响
预防措施
事后应对
这一环节帮助各部门更加深刻地理解了自身业务中的潜在风险，同时提升了员工的风险意识和风险管理能力。
晚会
晚会在预先安排的座位中展开，每桌由来自不同部门员工组成。大家先进行了自我介绍，随后进入了轻松愉快的游戏环节。最终，得分最高的桌子的成员们获得了公司准备的豪华大礼。大家在欢笑中进一步拉近了彼此的距离，整个大会也在这愉快的气氛中圆满结束。
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