据法媒消息，在法国，预计到2025年年底失业率将达到8.5%，并且在2025年将有10万个工作岗位被裁减。
在法国，劳动力市场的景象变得黯淡。自2017年以来，法国新增了约200万个就业机会，但在过去的2024年一年中，这一繁荣已经消退。2024年秋季，工会CGT统计到250个裁员计划，涉及大约17万到20万个潜在失业岗位。
企业破产已经成为现实：法国央行统计显示，2024年企业破产达到65764家，比2023年增长了16.8%，且预计2025年不会有明显放缓。更重要的是，受影响的企业规模更大，这加重了破产的社会成本。约260000个工作岗位涉及司法程序，包括预防、拯救或清算。“我们还看到连锁反应”，法国央行的专家指出。“企业破产会影响到供应商。”
“劳动力市场发生了转变，”法国巴黎银行（BNP Paribas）的经济学家斯特凡·科利亚克（Stéphane Colliac）表示，“预计2025年将有10万个净裁员岗位，这将使年底的失业率达到8.5%，较2024年第三季度上涨超过一个百分点。”这一数据也被新当选的中小企业联合会（CPME）负责人阿米尔·雷扎-托菲吉（Amir Reza-Tofighi）引用。在1月23日的首次新闻发布会上，他表达了对经济形势的“真正担忧”。他提醒大家，只有16%的企业主计划在2025年增加投资，包括招聘新员工，而2024年这一比例为25%。
在这种情况下，仅凭新增的就业岗位无法弥补破产和裁员计划的影响。经济形势和各种不确定因素——如预算决策、美国总统唐纳德·特朗普的保护主义措施、德国经济危机的影响等——促使企业在招聘时采取极为谨慎的态度。“我们根据形势调整员工数量，”BigMat的总裁法比奥·里纳尔迪（Fabio Rinaldi）表示。“在我们220个销售点，拥有3400名员工，我们有150到200个职位空缺未被填补。我们清楚2025年将是艰难的一年。”至于换工作或换地区的愿望，也受到抑制。“就业依赖于信任，”临时工作平台Mistertemp'Group的创始人亚历山大·范（Alexandre Pham）提醒道。“当人们担忧时，他们会停留在原地，不去寻求新的机会。这也限制了应聘者的流动性。”结果是，2024年第四季度，持续超过一个月的招聘（不包括临时工）下降了2.4%，而同比下降了5%。Indeed平台的经济学家亚历山大·朱德（Alexandre Judes）表示，“招聘广告的数量比2024年下降了20%。”运输和物流行业的专业组织TLF的经济与财政事务代表克里斯托弗·马尔克斯（Christophe Marques）表示，“即使是长期处于人才短缺的行业，如运输业，也承认招聘压力有所缓解。以货运运输业为例，2023年9月到2024年9月间，运输公司员工数量下降了0.6%。”德国经济危机和汽车业的大规模停滞也对当前的就业转变产生了影响。“多年来，工业首次开始失去就业机会，”科利亚克强调。面对经济形势的脆弱性，雇主们不敢冒险。临时工作曾在2022年达到高峰，然后出现了下降——根据范的说法，2024年12月同比下降了9%。然而，这似乎对临时工作有利。“临时工作正在稳定下来，我们感觉最低点已经过去，”Pixid Group总裁埃蒂安·科莱拉（Etienne Colella）高兴地表示。至于固定期限合同（CDD），它们的下降速度较长期合同（CDI）要慢，Urssaf的数据显示。CDI合同同比下降为7.5%，CDD合同同比下降2.3%。另一个后果是，“求职时间延长，”摩根·菲利普斯（Morgan Philips）法国公司的总经理亨利·德·拉·罗克（Henri de la Roque）表示。“雇主们不敢犯错，所以他们会增加招聘环节，给候选人安排额外的面试，尤其是在他们有更多选择时。这是一种万无一失的策略。”候选人数量增多了，力量对比发生了变化。“我们曾经有很多巴黎人申请外地的职位，他们希望能得到雇主的同意，每周可以在外地呆两天、巴黎呆三天，”德·拉·罗克解释道。“这种协商几乎已经不再发生了。”在法国人心中，面对购买力的担忧正在消退，取而代之的是对失业的担忧，年初时这一担忧达到了自2015年以来的最高点。“对失业的担忧增长速度远快于失业本身，”Rexecode的经济学家安东尼·莫尔莱-拉维达利（Anthony Morlet-Lavidalie）分析道。“人们能切身体会到他们所在工作场所的情况。他们清楚看到投资被冻结，企业状况恶化。所有这些都助长了普遍的不确定性。”虽然许多人并未直接面临失业威胁，但他们却见证了亲朋好友在找工作时的困难。失业的恐惧可能会让家庭减少开支，这又将导致进一步增加失业者的数量。
（欧洲时报/ K 编译报道）
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