2024年，在教育工委、教育局党组的坚强领导下，人事职改办以服务学校、服务教师为目标，紧紧围绕2024年教育局工作要点，深化教育人事制度改革，优化教师岗位结构，保障教师权益和待遇，完善并落实各种相关制度，强化“组团式”帮扶帮带作用，认真履行股室工作职责，提升管理水平和服务水平，完成了各项预期目标。
“补人”
签约公费师范生5人
招录事业编教师70人
接收三支一扶支教教师80人
补充临聘教师 68人
调入教师17人
“培人”
75名新入职教师参加岗前培训
选拔培养校级后备干部59人
75名青年教师参加师德师风
暨意识形态培训会
选拔干部参加中青年干部能力
提升培训1人，乡村中小学
校长培训2人
“任人”
组织考察干部12人，任命中小学校长、副校长12人
“激人”
2024年教育系统共聘用416人，岗位晋级660人
中小教系列双定向高级职称评审8人
中小教系列高级职称占职数评审79人
中小教系列高级职称乡村25年不占职数评审3人
中小教系列中级职称评审148人
“调人”
“酬人”
01
校长、书记津贴626人次，发放金额1661274元
02
班主任费5014人次，金额7449600元
03
乡镇人员补贴3241人次，金额12862320元
04
农村教师补贴3353人次，金额4924539元
“聚人”
福建泉州和宁夏邻区名校选派21名“组团式”帮扶名师到宁夏吴忠市红寺堡区罗山中学及红寺堡区职业技术学校，开展深度帮扶交流工作
“暖人”
教师节慰问优秀教师及困难教师13人
34名退休教师参加荣休仪式
享受遗属补助56人，共发放补助151320元
13名优秀教师提供免租金人才公寓
“树人”
推荐优秀校长教师85人。利用 “红寺堡教育” 微信公众号平台，大力宣传学校优秀校长教师的先进事迹，共发布相关稿件 30 篇
“举人”
高层次人才
认定吴忠市“高层次人才”6人
拔尖人才
推荐自治区青年拔尖人才9人、市级青年创新人才2人
优秀教师
吴忠市教育局、红寺堡区教育局通报表扬教育工作表现突出的个人417人
慰问教师
全国政协慰问优秀教师2人
“管人”
印发《吴忠市红寺堡区中小学（幼儿园）临聘教师管理暂行规定》
印发《吴忠市红寺堡区教育系统优秀青年教师公寓管理办法（试行）》
印发《吴忠市红寺堡区教育系统后备干部选拔办法（试行）》
供稿：人事职改办公室
编辑：党政群团办
初审：齐增辉
终审：金 晶
新时代
党的教育方针
扫描上方二维码关注我们
