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前端时间在文章里和大家说过，经济不景气的时候，企业追求的不是扩大生产，而是减少负债和各项成本，先保证活下去。尤其中小企业。
所以除非是能给公司带来明显效益的核心人才，否则只是一般优秀的员工，这时去提涨薪都不太具备主动权。
你可能挺优秀，工资也确实不算高，但抱歉，公司情况实在不是很好，现在外面一大堆找不到工作的优秀人才，你要是干不了，多的是人愿意干。这就是现实。
去年李佳琦怼网友“这么多年工资涨没涨”之后，中工网就在微博上做了一个问卷调查：“最近三年你涨过薪吗”？
29万人参与投票：
一半的网友表示“基本没变，有微小涨跌但变化不大”，人数位列第一；
而降薪了的，占37.24%，位列第二；
第三才是“工资有较大增长”的，仅占6.9%。
（最后的那5.5%“其他”，估计是失业人群……）
很多网友表示：本来1-3年内没有涨薪就接受不了了，现在这么整，还得熬多久啊！？
这里要给大家泼一盆冷水：这个情况大概率还要再持续几年甚至十几年。
因为目前国内就业市场低迷的根本原因，是经济收缩。而这个情况在其他地方曾经也发生过，各方面情况都和我们现在高度相似——日本。
日本上世纪九十年代泡沫经济破裂后，就一直处于工资收入增长停滞的状态。
日本打工人熬了多久呢？30年。
根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，1991年日本员工的平均年薪为37866美元，而2021为39711美元，增幅不到5%。
也就是说经济泡沫破裂后的30年，日本打工人的工资几乎没怎么涨过。
工资30年不涨，想想就很恐怖吧？
过去30年七国集团国家工资增长图表（红色为日本）
有人可能会问了，为啥小日本30年没涨工资，但他们好像也没啥事，生活水平也没下降多少啊？
原因有很多，其中比较重要的两个是：
一，通缩，那三十年里消费物价基本也没怎么涨；
二，人家是先富后老，“失去三十年”之前，已经是发达国了，很多家庭都有房有车，一个家里最大的支出已经解决了，剩下的只要满足吃穿等日常消费就好。
老百姓只要有点正常水平的工资收入，就能吃饱穿暖，没有其他大额的刚性开销，削减的只是个人发展和享受型消费。
你想想，在上世纪九十年代人均收入就达到37866美元了，这是什么概念？去年我们的人均可支配收入是3.92万元。注意，是元，不是美元……
人家是吃饱了饭后甜点再开始过“苦日子”，我们是还没上桌就要开始勒紧裤腰带。
这几年很多人都在说，我们已经进入了经济收缩期，很有可能会走日本失去的三十年的老路；
这点我无法苟同。
我们现在的很多情况确实和日本九十年代非常像，就业情况、楼市、老龄化……
但那也仅仅代表，我们可以在日本身上找到非常多可以借鉴的经验而已。毕竟两国情况并不完全相同，我们有比他们更严峻的挑战，但也有可以比他们做得更好的地方。
谨慎但不悲观，是我们未来很长一段时间里应该持有的态度。
大家可以看看《复盘》，里面就详细分析了日本那失去的三十年里发生了什么，老百姓过的是什么样的生活，以及应该如何应对，对我们自身很有启发。
我之所以说大家应该谨慎但不应悲观，主要是因为我知道现在的情况只要熬过去，就一定会迎来好转。
这几年，日本开始走出“失去的三十年”，经济复苏。楼市、gu市涨得大家有目共睹。
打工人也“翻身农奴把歌唱”，结束内卷，迎来了“反选时代”：
今年日本企业的平均工资涨幅是5.1%，是过去33年来的zui高水平。
为了吸引找工作的打工人，日本企业也是花样百出。
涨工资是基本操作了，还有的企业开出年休满129天假期的条件，有的给男员工育儿假一个月，还有不问文理科的，入职就送现金和iPhone大礼包的…………
妥妥的打工人职场爽剧。
繁荣-衰退-萧条-复苏，这就是正常的经济周期和发展规律。
所以说咱们只要坚持下去，总会等到我们的“反选时代”，而且时间一定会比日本更短，不用30年，不用20年，最多15年。
这个时间对于guo家来说并不算长，但对于个人来说已经足够漫长了，拼的就是个人的耐力、韧性。
只有在这段时间里积极寻求出路、坚持不懈，才能在复苏时分享到红利果实。
很多现在和未来发生的事情，已经在别处发生过了，有规律和经验可循。
未来15年的剧本，其实已经写好了，就看我们自己是否愿意去看、去学、去演一个上行的人生。
所以强烈建议大家去看看《复盘》，学习别人的经验教训，才能让自己过得更好。
不过这里面有大量的专业术语，不容易读懂、吸收，所以我特地找我的老朋友孙明展开一场交流分享会，通过线上的方式和大家一起交流探讨。
10月15日周二晚19:30，我们不见不散~
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