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本文已获原作者授权发布丨
“每天做着重复的工作，除了技能经验增长以外，没有构建任何的核心竞争力。” “总觉得没办法和同事和领导好好沟通？说不到点上，更别说跟领导要资源、要支持。” “呆在自己的舒适区内按部就班，从没有做过实质性的职业规划。总以为换公司就可以解决问题，结果变成反复在同一个地方摔跤。”
最后，问自己一个问题：
“你是否对现状不满意？对未来很迷茫？”
如果你正卡在职业发展的瓶颈，看不清未来；
如果你工作努力，却始终得不到升职加薪机会；
如果你没有职业底层认知，不懂职场发展规划；
那么，这门课能一定能帮到你！
