今年1179万毕业生的出路,是网约车和外卖?

财富   2024-08-28 11:30   上海  

前两天看到大家在讨论,怎么看待现在网约车司机、外卖员、快递员饱和的现象?

以前暂时没工作了,不少人都会选择“铁人三项”当个短期的收入来源,门槛低、结算快、时间相对自由,只要肯干,收入就还过得去,尤其是一睁开眼就要用钱的中年人。

但是最近出现了一个很明显的变化——这些岗位也不缺人了。

前几年,滴滴司机对收入还是很满意的,现在就只剩无奈:“能月入能过万的都是拿命在拼,再怎么努力,也只是算法的奴隶!一个月到手几千块钱,饿不死也吃不饱。”

灵活就业岗位的出现,把原本会一路飙升的失业率压了下去。之前一度要暂停公布数据的失业率,截至今年7月份是5.2%,总体是在下降的。

(数据来源:中经数据)

实际情况怎么样呢?每年我们都千万级别的毕业生,今年是1179万,嗷嗷待哺的大学生冲进劳动力市场,发现就业率只有55.5%左右。毕业即失业,不是一句玩笑话。

市场就那么大,人一多,分到的资源自然会下降,这些都只是表象,根本原因其实大家都知道:要是能找到待遇更好、更有保障的工作,谁会愿意风里来雨里去地跑?

随着经济增速放缓,叠加职场大环境严峻,各行业基本都完成了原始积累、开始面临增量天花板,大家要开始习惯、并且接受一件事:以后可能还会有更多人去灵活就业,直到有其他“经济增量”的出现。

但显然,这个经济增量大概率在短期内不会出现。

美团的无人配送车已经上线运营,百度的无人驾驶出租车“萝卜快跑”在武汉跑了300多万单了,事故率只有出租车司机的1/14。未来,出租车、网约车司机这个岗位可能都要在武汉甚至全国消失。

我很难说出“还能灵活就业就要庆幸了”这种话,但它确实成为了大量普通而努力的百姓的退路

有个朋友前段时间找我诉苦,说已经焦虑到要每天吃药才睡得着。他今年也才32岁,这几年在互联网公司做中层管理,即使前几年疫情时期生活也没受影响,谁知去年年底公司业务量骤减,裁员的大刀首先落到了自己头上。

被裁后他就马不停蹄找朋友推荐、找猎头,可市场上岗位太少,好不容易聊了几个,看了简历后都没了下文。就这样,没有找到一份工作,只能靠开滴滴来勉强维持生计。(就这还没说无人配送、无人驾驶出租车对我们的就业有啥影响)

作为个体,我们唯一能做的就是认清现实:即使尽自己所能抓住的一切机会,遇到一点风吹草动也可能掉进冰窟里出不来了。不论现在收入有多高,都要多给自己准备一些后路,主动规划自己的未来。

什么是风吹草动?不避讳地讲,生老病死,每个人都会躲不开逃不过,拥有的越多,就越害怕失去。

最简单的,万一家人突然查出来生病了怎么办?自己也许还能扛一扛,如果是孩子、父母呢?可能你会觉得参加了城镇医保或者新农合,已经后方无忧,那你就错了。

虽然国家这些年一直在医保方面做了不少努力,每年的灵魂砍价都能登上热搜。但在感谢国家的同时我们也要认识到,国家的医保只是基础医疗保障,毕竟并不是万能的。

比如,医保可报销的药品有3000多种,在市面上15多万种药物中只占很小一部分;而且在医保起付线以内、封顶线以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用,都是要自己承担。

保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时,帮我们承担风险,把损失降到超低。


假设一场病可能要花费80万,经过社保报销和医疗重疾险赔付后,没花一分钱,剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失,生场病也没影响家人正常生活。

这几年我也陆续说服过身边的朋友,让他们未雨绸缪,在收入还算可观的时候就做好自己和家庭的资产配置以及保障规划。

但一定要注意,保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的,涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。

因为不懂相关知识,还有部分业务员为了提成进行销售误导,以致于很多人买贵、买错,甚至最后赔不了钱的,大有人在,大家见过的也不止一个两个了。

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“生病看病,怎么降低经济负担?”
“意外情况,如何不影响一家老小正常生活?”
“教育,怎样提前规划减轻压力?”
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(顾问详细沟通后给出专属的方案)

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