为深入了解新招录干部的思想动态，强化责任意识，助力更好健康成长、更好担当作为。10月18日，嵩山生态旅游发展服务中心组织召开新招录干部导师聘任仪式暨年轻干部座谈会。中心主要负责同志出席会议并讲话。
会上，宣读了《嵩山生态旅游发展服务中心新招录干部导师聘任活动实施方案》；新招录干部立足自身岗位、结合自身实际，畅谈学习工作生活中遇到的困惑和困难；帮带导师结合自身工作经验同结对年轻干部推心置腹谈心得、传经验、授方法，勉励年轻干部积极适应基层工作环境，实现融入转变。
中心主要负责同志为帮带导师颁发聘书。
会议要求，新招录干部和一线实践锻炼年轻干部要加强学习，提升本领。要做到勤学善思，既要加强对理论知识和业务知识的学习，也要加强解决实际问题的能力，努力克服本领不足和本领恐慌；要发挥优势，敢于吃苦。要主动融入、敢闯敢干，敢于啃硬骨头，练就担当作为的硬脊梁和真本事，把年轻的优势充分发挥出来；要提高标准，精益求精。要养成良好工作态度，注重提升工作细致程度，不断历练提升抓落实的能力和水平；要团结协作，形成合力。要加强与各方面的沟通协调，宁可靠前一步形成交叉，也不退后一步出现空档，形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面。
下步，嵩山生态旅游发展服务中心将以此次导师聘任和年轻干部座谈会为契机，以导师帮带为抓手，进一步加强新入职年轻干部的培养管理，激发年轻干部干事创业热情，引导年轻干部更好成长成才，为更好嵩山发展建设征程注入新活力、增添新动能！
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