在近日举办的包钢（集团）公司2024年员工自主改善成果发布会上，2003年入厂的炼钢厂制钢一部连铸操作工闫昊华被评为自主改善年度明星，一跃成了远近闻名的“大明星”，闫昊华靠的不是颜值，而是他的“火眼金睛”。就在不久前，闫昊华刚刚创下自主改善新纪录，自主改善十年以来，它累计提出并完成各类自主改善项目618项，平均算下来，一年就有60项。
咋就这么厉害呢？记者带着疑问走进了炼钢厂，眼前的闫昊华身材高大，脸上洋溢着热情的微笑，热情的介绍着自己的自主改善项目。
去年，闫昊华带领所在班组荣获炼钢厂和公司安康杯师范班组荣誉称号，个人获得公司“安全卫士”荣誉称号，通过合作开展安全类改善78项，在平凡的岗位上闪烁出属于自己的星光。
点滴改善，成就非凡。在包钢，像闫昊华这样勤于自主改善的达人还有很多。自2014年公司开展自主改善活动以来，公司工会为上千人提供了培训。共收集职工提出改善项目172268项，培养出654名改善明星，创效近9亿元。
“知不知道你做的这件事可不小？”记者在采访时提问闫昊华。
闫昊华笑着说，“我把这儿当家，只知道改善一点，家里环境就好一点。”
图文｜罗晓龙
编辑｜杨 硕
初审｜左 群
二审｜田 静
终审｜综合部（工会）
