当下，很多单位都在筹备或正在召开民主生活会。开好民主生活会，关键看效果。效果好的一个重要标志就是领导干部要有“检身若不及”的自觉，切实用好批评和自我批评的思想武器。
君子检身，常若有过。中华优秀传统文化向来强调检身修德、严于自律，“吾日三省吾身”。《尚书·伊训》写道，“与人不求备，检身若不及”。其意思是对别人不能求全责备，对自己则要严格约束唯恐不够。这种检身，为的是净化自我、立己达人。事实证明，检身是人们认识自我的重要方式，是一种内在的反省和觉悟。对领导干部来说，有了“检身若不及”的自觉，才能反思正己、修身正形，深入开展批评和自我批评。
我们常讲，工作要有问题导向。开好民主生活会，用好批评和自我批评的武器，同样需要问题意识、问题导向。但问题导向也不是轻而易举就立起来的，如果人人都不注重自我反省、自我批评，不敢深刻剖析自我、不敢批评他人，就不可能形成“红红脸、出出汗”的良好氛围。相反，如果领导干部人人都有“检身若不及”的自觉，重视从灵魂深处深挖自我、从缺点不足剖析自我，就能带动班子成员反思自我、省察自我，擦亮批评和自我批评的锐利武器。
“能胜强敌者，先自胜者也。”勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格。开好民主生活会，用好批评和自我批评武器，必须发扬自我革命精神。“检身若不及”的自觉，就是一种彻底的自我革命精神。正是有了这种精神，领导干部才能“坚持真理，修正错误”，充分利用民主生活会去杂质、除病毒，强体魄、壮筋骨，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
打铁必须自身硬。保持“检身若不及”的自觉，是领导干部改造主观世界、锤炼“心学”的重要途径。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们作出了示范、树立了典范。周恩来订立修养七则，经常对表、鞭策自己；陈毅“中夜尝自省”，以便“改正再前行”；谢觉哉经常“跟自己打官司”，省察一言一行……这种反思自警的态度、处处跟自己较劲的做法，立起了共产党人的高标准严要求，成为领导干部激浊扬清、革故鼎新、固本开新的成功法宝。
来源：中国纪检监察报
