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护理学专业毕业后，除了当护士，还有哪些去向？工作和薪资情况怎么样？
“铁饭碗”之一的护理专业一直以来都很热门，但大多数人对于该专业的就业前景以及不同岗位的薪资待遇不是很清楚。甚至大家觉得学护理毕业只能做护士，能选择的很少.........
为让大家有一个深入了解，本文小编以护理专业可从事的不同岗位的"薪资待遇"为参考做一个详细的介绍。希望给更多护理生们带来一些建议。一起来看看吧~
一、护士
（1）编制内的比合同制的护士福利好
编制内的护士虽然基本工资通常3000左右，但是奖金福利是非常可观的，七八千都是正常水平，另外还有其他节假日福利等，但是竞争大且每个医院的编制名额也没有那么多。
合同制护士工资相对低很多，按照基本工资 + 绩效来算，资历尚浅的大概是5000左右，但是相对来说名额较多，对于护士这个高流动率的群体来说相对自由。
（2）大型三甲医院（公立、民营）工资高
大城市普遍薪资较高，月薪过万的也不少，比如上海、广东的三甲医院护士薪资普遍月薪一万+；而小城市的护士普遍薪资较低，一般到手的工资仅三四千。
民营医院工作2年及以内的护士大多月薪（工资+奖金）在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K 之间。
公立医院工作3年及以上的护士大多将拥有4000元以上的月收入。除此之外，临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量等，对工资涨幅也有相应的影响。
二、CRA/CRC
CRA（临床监察员）：主要负责组织相关项目的临床监查，并负责制定相关项目的临床监查实施计划。
CRC（临床协调员）：主要负责产品临床方案的编写及临床试验的组织落实工作；负责监察临床研究质量、跟踪研究进度及临床试验工作协调等。
二者相较临床的最大优势就是没有夜班，CRA出差比CRC更多一些，但薪资水平也高一些且晋升路线明确，薪资涨幅空间较大。
三、药代
医药代表是一种职业，其工作内容包括向医生、医院、诊所等医疗机构推广药品、医疗器械、医疗技术等产品和服务。不同企业给予药代工资待遇不同，收入则是相当可观的。
四、留校
（1）留校当老师
高校老师的收入构成: 月发工资（岗位工资+基础绩效）+公积金+餐补+年终奖+课时费+监考费等其他绩效+工会福利或过节费+每月绩效或奖金
PS：学校不同，工资构成会存在一定的差异，但大致情况应该差不多。
（2）留校当辅导员
大学辅导员就是被大众称为金饭碗的一种职业，一般的大学辅导员都是采用合同制，和学校签订合同，然后享受学校相对应的薪资待遇，在校期间就可以准备就业，毕业只要符合规定就可以直接留在大学任职，是新时代的一种美差工作。
五、体制内
（1）卫健委/医保局
Part1：大部分是差额拨款事业单位，比如排名靠前的人民医院
Part2：卫健委的公务员及一些差额事业单位，比如数字靠后的人民医院
Part3：卫生监督所等参公编制和少数的差额事业单位，比如中医院
Part4：几个全额拨款事业单位，比如疾控中心、中心血站等
（2）血站护士
从工资收入来看，省血站是全额拨款供养，工资待遇按照事业单位在编人员核定，基数有保障，但涨薪空间不大，只能靠工龄、职务或职称晋升涨工资。
PS：血站护士一般不用上夜班，没有那么多杂事。工资基本保证，但是奖金不多。周日没有保障，一年365天采血，一般是换休。
如果是外聘职工，在事业单位平均工资水平普遍是低于编制职工的。
（3）狱医
监狱一般隶属省监狱管理局，而省监狱管理局由省司法厅管理，监狱属于省直属单位，工资福利跟省级看齐。
PS：不同省份，不同地区工资待遇也会有所不同~
