▲求职者了解企业招聘信息。摄影|江西日报全媒体记者侯艺松
“快过年了，想在年前看看家乡有没有好的就业机会，年后直接上班。刚好前两天看到有招聘预告，特地过来看看。”近日，南昌市首场春风行动在南昌市就业之家举行，求职者手持简历，穿梭各个展位，寻找心仪的工作，从湖北返乡的罗女士就是其中一员。
“这个岗位有年龄和学历要求吗？”“工资待遇怎样？”招聘会现场，每个展位前围满了前来咨询、应聘的求职者。“包吃包住，有节日福利”“五险一金，带薪年假”……各企业向求职者介绍就业岗位和薪酬待遇。据了解，当天有100余家企业进场招聘，提供涵盖普工、财会、销售、人事、教育、技术、服务等多个类别岗位2000余个。
“我是学旅游管理的，现场符合我专业的公司和岗位挺多的。”2025届毕业生胡微微说，她已经向一家企业投递了简历，希望年后能先获得实习机会。
“春节之后，我们通常会面临一线员工短缺的问题。因此我们迫切需要增补一批员工，为年后储备用工。”江西极兔极致供应链管理有限公司负责招聘的叶主管说，“我们这次带来了200多个岗位，主要是一线分拣工，月薪6000元左右，希望可以为返乡人员提供家门口就业的机会。”
招聘现场还设置了就业创业政策咨询服务台，邀请职业指导老师、政策服务专员现场“坐诊”，为求职者发放求职招聘指南和政策宣传资料，并提供免费的职业指导、劳动保障等咨询服务。据统计，活动现场吸引了800余人入场求职，达成初步就业意向100余人。
岁末年初，正是劳动者换岗流动的高峰期，1月中旬至3月中旬，我省各地人社部门将以创新举措和贴心服务，为劳动者和企业搭建起求职招聘的“连心桥”，助力实现就业“开门红”。
省人力资源社会保障厅有关负责人表示，今年，我省将充分发挥5+2就业之家的功能布局优势，围绕“政策+服务”全覆盖、“线上+线下”促帮扶、“政府+市场”提热度的目标，聚焦重点群体、重点领域和重点行业，形成多元化、多样化的服务模式，稳定劳动者和市场主体预期。全省预计组织线上线下招聘活动1400余场，并通过宣传推广、多元招聘、直播带岗等专项行动，营造“春风行动就在身边，就业之家服务万家”的火热氛围。
来源：江西新闻客户端
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