各位同事，
目前有2套公司人才房的房源，需要征集符合资格的承租人。组织卓越部门根据《2024年赛意法人才房轮候名单》中的排名顺序，由于本次时间紧张，采用在公司人才房轮候库1、公司层面轮候库3同时公示房源征集符合条件的入住人，优先人才房轮候库1的名单，多房优先已婚家庭。最终按照《赛意法人才房轮候管理制度》规定，按照积分高低顺序进行选房。
温馨提示：
本次房源属于政府的新房源，政府给予提交资料的时间比较短，不足以支持内部换房，为了保证本次房源不要错过政府的递交截止时间，因此已入住人才房的同事不能参与本次房源选择。
本次房源目前仅是收集符合入住人员以及材料递交申请，并不能确定房源政府100%最终审核通过分配下来，综合结合以政府审批结果和公司合同审批结果为准。
本次房源，目前无配备班车，对此情况介意者请慎重选择。
Ø 配租要求：
Ø 房源信息：
房源 | 房型 | 租金单价 | 面积 | 月租金 | 朝向 | 起租日期 | 合同结束 | 学历要求 | 班车 | 备注 |
富通九曜公馆 | 三房二厅 | 49.2 | 86.44 | 4,252.85 | 东北 | 2024/12/10 | 2027/12/9 | 深圳市人才引进迁户核准条件 | 无班车 | 无家具家电 |
富通九曜公馆 | 二房二厅 | 49.2 | 71.44 | 3,514.85 | 东北 | 2024/12/10 | 2027/12/9 | 无班车 | 无家具家电 |
深圳市人才引进迁户核准条件：
1、深户人员，就是全日制本科，或全日制专科。
2、非深户的人员，45周岁以下+全日制本科，或者35周岁以下+全日制专科。
3、在国（境）外学习并获得学士以上学位，45周岁以下。
4、具有高级专业技术职称资格（高级工程师、正高级工程师），且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术职称资格（中级工程师），且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。
5、具有高级技师职业资格（国家职业资格一级），且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格（国家职业资格二级），且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格（国家职业资格三级），且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。
Ø 入住承租条件：
1) 申请对象范围：公司人才房主要针对J5及以上级别的技术员、领班，10级或以上工程师、经理级别的员工。（操作员级别员工目前公司已提供免费宿舍，因此不在此范围之内）。
2) 学历条件：不同房源的学历要求不同，详情参照上表。
3) 自有住房条件：实际承租人及其配偶、未成年子女在本市未拥有任何形式自有住房。
4) 租房补贴条件：实际承租人及其配偶在本市未领取任何形式的租房货币补贴（廉租补贴除外），以及未正在领取福田区重点产业人才租赁住房补租，且未租住任何形式的保障性住房，包括廉租住房、公共租赁住房或其他单位所提供具有租金优惠性质的住房；已领取新引进人才租房和生活补贴的须满1年。
Ø 申请材料：（如果正在公司外部排队深圳市公租房的，需要及时通过手机或电脑操作取消排名。）
① 入住人、配偶及未成年子女的身份证，以及父母与子女的关系证明（户口本或出生证明）；
② 入住人已婚的、离异的需分别提交结婚证、离婚证及离婚协议或法院判决书；
③ 入住人与承租单位签订的有效劳动合同，半年以上社保清单；
④ 入住人学历毕业证书、职业资格证书、职称证书（提交其一即可）；
⑤ 入住人及其配偶、未成年子女不动产信息查询结果单PDF；
⑥ 入住人及其配偶、未成年子女政策性住房信息查询单PDF；
Tips:
1.不动产信息查询结果单：
（1）办理地址：福田区上梅林林丰路2号深圳市档案中心D座1层，深圳市不动产登记中心档案管理部窗口1号
（2）手机查询：在“i深圳”APP首页搜索栏输入关键字“不动产”，点击搜索结果中的“不动产登记资料查询”。
2.政策性住房信息查询结果单：
（1）办理地址：福田区上梅林林丰路2号深圳市档案中心D座2楼20号-21号窗口。
（2）官网查询：http://zjj.sz.gov.cn/ztfw/zfbz/，
步骤：下拉至住房保障个人服务页—其他—政策性住房信息查询
以上材料均提交复印件，由OE部门协助去加盖单位公章。
Ø 报名方式：
截止时间为2024年11月21日星期四中午12:00，提供工号、姓名、第一志愿+第二志愿、手机号码、适用的核准条件（1-5条）的方式报名，发邮件给薪酬组李彩云直接报名。届时再按照《赛意法人才房轮候管理制度》的规定，以职级、司龄、绩效评估结果等进行综合积分形成排序，由积分最高者获得入住该房源的机会。
员工报名或咨询，可联系组织卓越部薪酬组李彩云cai-yun.li@st.com
需要再次强调，根据《深圳市人才安居办法》的相关规定，员工在提交资料时，务必保证个人所有资料和信息的真实性、准确性、完整性和合法性，如有违反，将承担相应的法律责任，同时也将按照赛意法公司的纪律处分条例等公司制度的相关规定予以处理。
组织卓越部薪酬组
2024年11月19日
