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近期，一则关于三江新区干部任前公示的公告在社会各界引起了广泛的关注和热烈的讨论。其中，部分网友对一名90后公务员的任命表示了质疑。
【福网观点】
三江新区：二本都不是就不能提拔吗？
宜宾人爱看三江新区，爱看三江新区的干部任前公示。
前两天公示的干部的学历引起了大家的一点小关注。在职大学，少数网友就认为人家可能没有读过全日制大学，二本都可能没有读过，学历不高，该问问他是如何进体制内的？
网友的关注和疑问没有错。任前公示就是接受大家的情况反映和咨询的，不然就不叫做真正的任前公示了。
图据网络 大翠屏搜集
在职大学更没有错。选拔干部要综合考虑，要德才兼备，要政治过硬、纪律上过硬等等硬杠杠。虽然学历是一个要求之一，但根据不同的岗位也有不同的要求，并没有要求所有的岗位都要硕博士？如果所有岗位都要求高学历，势必引发学历的盲目攀比和人才的浪费，甚至是一些不符合规矩的“人为”门槛。现在有个趋势值得高度关注，大学本科都不好就业，所以一些孩子为了高学历就又去考研，学历越来越高、父母的经济负担也越来越重。卷是常态，但是如果对学历随意“加码”“设门槛”则不利用国家选才用才，也势必影响高校毕业生的正确择业就业和创业。除了“985211”院校外，一些本科院校甚至是二本、职业学校都依然有许多人很优秀、很上进，他们通过后天的努力是可以考编进入体制内的，对于不是名校不是大学学历的人，组织上同样给予平等的关怀与鼓励。条条道路通罗马，人尽其才、不拘一格降人才，这是宜宾也是三江新区人才战略的应有之义。
有一句话20多年前就刻骨铭心：森林之外有参天大树，大学门外也有栋梁之才。
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网友质疑如下：
一个90后公务员，在高考时连二本都未能考上，如今却身居要职，这不禁让人心生疑惑：难道学历真的不再重要了吗？当然，学历并非衡量能力的唯一标准，但它却是知识积累、学习能力和综合素质的重要体现。在人才济济的今天，组织部门如何证明这些低学历干部就比高学历同龄干部能力更强、更实干？这不仅是对个人的考验，更是对组织决策公正性的拷问。
图源网络
来源宜宾泡菜坛 评论宜宾爱心网大翠屏大叙州网评员
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