SGS进博快讯
2024年11月7日,SGS培训中心“智汇未来·共筑人才新高地”圆桌论坛在第七届中国国际进口博览会(以下简称“进博会”)现场举行。
本次论坛以新质生产力人才发展趋势为议题。新质生产力是摆脱传统经济增长方式,具有高科技、高效能、高质量特征的先进生产力质态。发展新质生产力是我国顺应新技术革命和产业变革趋势的必然选择。在此背景下,企业的发展模式以及人才的培养和发展方向也有了新的要求。
圆桌论坛
Roundtable Forum
共话新质人才发展新蓝图
圆桌论坛邀请到邯郸市永年区进出口商会副秘书长王国利、中工科创文化传媒(北京)有限公司运营负责人李俊秀、天安云谷智能网联产才中心专家何莹、SGS培训中心全国技术总监汪东、SGS培训中心IMS全国产品经理杨春雷、SGS Productivity System中国区技术总监张祺六位嘉宾,从以下几点展开思辨和分享:
新质生产力催生企业转型升级
新质生产力发展背景下,传统的企业发展模式已无法满足市场市场需求,企业亟需寻求转型升级以谋求新质发展之路。在圆桌论坛上,嘉宾们分别从不同视角分享了当前企业在转型升级过程中存在的普遍性挑战以及应对挑战的先进做法,从技术升级、管理升级、产业升级等角度为企业提供了新的发展思路。
新质生产力塑造人才发展新特点
发展新质生产力,人才是基础,更是关键。活动现场,嘉宾们指出随着数字产业化以及产业数字化的融合发展,企业通过培养、引进数字化人才实现数字化转型是大势所趋,数字化人才也将成为经济社会转型升级的重要支撑。同时,新质生产力是绿色可持续的,企业需进一步推动绿色转型与产业发展的深度融合。现场嘉宾表示,当前具备绿色转型技能的人才还存在很大缺口,当前职业教育领域已经开始推动绿色技能人才教育与培训,绿色化将是未来人才发展的重要趋势。此外,近年来国内企业相继出海,国际化人才几乎处于“供不应求”的状态,圆桌论坛中,嘉宾们对于如何引进培养国际化人才、培养什么样的国际化人才也进行了激烈的探讨。
新质生产力重构人才系统搭建
对于新时期人才系统的搭建,与会嘉宾也纷纷发表了自己的见解。在生产力加速发展、市场环境快速变化的背景下,企业也面临着研发与创新人才缺口大、人才创新能力不足、人员能力与企业发展速度难以匹配等问题,只有因地制宜、因企制宜,建立起系统化、迭代化、定制化的人才系统,才能为企业创新升级输送源源动力,从而推动新质生产力发展。
SGS培训中心全国技术总监汪东、SGS培训中心IMS全国产品经理杨春雷分别从企业生产全生命周期以及ESG岗位赋能的角度,为企业人才系统的搭建以及复合型人才的培养提供了思路与解决方案。
强强联合 共谋新质发展
活动现场,永年区进出口商会副秘书长王国利、中工科创文化传媒(北京)有限公司运营负责人李俊秀、天安云谷智能网联产才中心专家何莹还着重分享了与SGS 的合作项目,依托SGS培训体系与项目服务,帮助更多人才实现职业技能与综合素质的高效提升,助力更多企业建立系统、可持续的人才体系,为企业新质发展提供长足动能。
未来,SGS培训中心将持续与更多伙伴携手,凭借全球化资源与本土化经验,为企业提供专业定制化解决方案,赋能企业人才发展,共筑人才新高地,共谋新质生产力发展蓝图!
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作为SGS集团旗下专业培训品牌,SGS培训中心在全球100多个国家与地区设有分支机构,长期致力于提供专业的培训解决方案。已在全国拥有1,100多位专家讲师、超过100人的专业培训服务团队,并在全国30个城市设有专业培训中心。拥有超过10,000家长期合作的客户, 其中包括超过50%的世界500强企业与中国500强企业,每年颁发超过50,000张培训证书。
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