四川大学华西医院郭应强教授课题组博士后招聘启事

学术   2024-11-08 22:28   上海  
四川大学华西医院郭应强教授课题组博士后招聘启事
一、课题组简介
郭应强,四川大学华西医院副院长,心脏大血管外科/心脏大血管外科研究室主任,主任医师,教授,博士生导师;教育部长江学者特聘教授;国家卫生健康突出贡献中青年专家;首届全国医务名匠、四川省天府青城计划创新群体带头人、四川大学“ 双高计划 ”首批重点入选人才。长期致力于心脏瓣膜病微创诊疗药械创新研发与推广、心脏瓣膜病等导致的心力衰竭机制探索(包括心脏局部炎症微环境、心脏纤维化和血管增生等),曾获四川省科技进步奖一等奖、中华医学科技奖二等奖等,相关成果发表在Eur Heart J、STTT、JACC、JTCVS 、Ann Thorac Surg、Biomaterias 等国际主流期刊,研究成果得到了国际学术界广泛关注。获得国家发明专利17项;牵头制定《心尖入路经导管主动脉瓣植入手术规范》和《心尖入路经导管主动脉瓣置换术CT影像评估规范》等专家共识;负责包括国家重点研发计划在内的纵向课题十余项,横向课题23项,累计经费超2000万元。
目前课题组主要研究方向:
  1. 在单细胞水平上研究心脏瓣膜病的分子和细胞层面的发病机制
  2. 在多组学层面上研究心脏瓣膜病及其他心脏疾病局部炎症微环境的变化
二、岗位需求及应聘条件
招聘岗位: 博士后1-2名 (生物信息分析)
岗位要求:
  1. 熟练掌握高通量测序技术,熟练掌握全基因组,单细胞测序,以及蛋白质组学等数据的分析和常用生物信息分析软件,和相关的生物信息学数据挖掘。具有细胞生物学、免疫学或医学背景的博士优先考虑。
  2. 熟悉Linux操作系统,精通R、Python、Perl、Shell等编程语言;并有第一作者的文章支撑者优先。
  3. 具有较强的合作精神,科研思维活跃,能够指导实验室科研人员包括博士、硕士的科研工作;
  4. 独立或协助PI进行项目的申请与实施; 独立撰写实验报告、基金;在国内外会议进行学术交流。
  5. 在规定时间内达到医院要求的博士后出站要求。
三、福利待遇
聘期内年薪税前30万元,优秀博士后可达到50万元,包括基本工资、岗位绩效、各项补贴、五险一金(个人部分)、社保(单位部分)、住房公积金(单位部分)和年终奖励绩效,聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。
三、申请材料 
请申请者提供个人简历、自荐信、推荐信及其他应聘者认为重要的相关材料,可随时申请。本招聘信息长期有效;有意者可直接邮件联系:568051250@qq.com。



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