★二年级与一年级对话★
浦东分公司团总支
青春接力 携手前行
主题团日
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进浦东分公司团员和青年主题教育。8月中旬，浦东分公司团总支举办“学习贯彻新思想 青春接力携手前行”主题团日暨“二年级与一年级的对话”座谈共话成长路交流活动。团青工作分管领导王昕及团总支书记、委员出席活动。通过邀请身边的青年榜样、团支部书记、优秀新人代表开展面对面互动座谈交流，引导团员青年从行业发展历史中传承红色基因、从身边青年榜样身上汲取奋斗力量，帮助新员工们更好地适应岗位工作需要，在工作中充分施展自身的才华，为分公司高质量发展贡献青春力量。
会议伊始，由分公司团总支书记满雪岚向在座新员工表达了最热烈的欢迎，介绍了团总支的组织架构以及各类丰富多彩的团青活动。随后，分公司团总支委员们依次介绍工作职责和开展情况，让新员工深刻感受到团组织在促进青年成长成才、助力公司发展所发挥的积极作用。委员汪成超、王颖、朱金金也借此机会分享了自己的成长收获，从团青工作的点滴中提炼出宝贵的经验和教训，展现了团组织的活力与魅力，更激发了新员工们参与团青活动的热情与动力。他们纷纷表示，将积极响应团组织的号召，勇于担当，与团组织共同成长。
来自不同条线的优秀青年代表与一年级通过轻松愉快的圆桌会谈形式开展交流分享。下面，让我们一起看看他们到底分享了些什么！
二年级代表温佳宁，作为第四团支部书记，分享了自己从校园到职场角色转变的工作经验，也分享了关于从事团支部书记和公司党建工作部群青工作室实习的工作经验，通过自身的经历来激励大家要调整心态，学会沟通；制定目标，积极上进；不会就学，不懂就问。结合自己参加MWC大会的收获，鼓励大家积极参加大型活动，收获经验。
第一团支部书记兼二年级代表卢婷婷分享初入职场的心路历程，帮助大家调整心态，更好地适应职场人身份转变......她结合自身成长经历，就如何快速融入团队、提升职业素养、规划职业路径等方面为新员工提供了宝贵的参考和借鉴。
在一二年级对话中，作为“学长”的黄浩文以幽默风趣的语言,向大家分享了自己参加工作以来的经历，阐述工作作为生活的一部分，如何通过工作中的挑战和机遇体验生活、享受生活。解释了持续学习的重要性，和学习对于职业发展的必要性，包括技能提升和综合素质培养。与一年级学弟学妹们讨论分享如何通过工作中的经验和反思实现个人成长。最后，建议新生们通过积极与同事交流、积极参加团队互动，提升工作效率，在工作中感受生活，不断提升自己。
业务突出的政企部“学长”严阳分享了重大ICT项目保障经验，医疗行业、教育行业生态拓展的经验。鼓励新员工在工作中拓宽视野，以虚心的姿态和宽阔的胸怀来面对工作中的每一件小事。
青年客户经理马红羽在交流会上把自己作为客户经理期间结合营销感受和工作体会，遇到的难题以及解决经验分享给大家。她向新员工们表达了自己如何实现从学生到工作的转变，适应新的环境；自己如何最有效率地拜访客户；阐述了要多与领导、同事沟通，不放弃每一个可以促成商机落地的机会，多复盘，多总结经验，做到扬长避短。最后，她建议新员工们不要抵触客户经理这个职位，它很有挑战性，是一个提升自己的好机会，可以让自己在各方面得到极大的成长，要放平心态，多点勇敢和自信，未来将会感谢这段经历。
青年团员代表顾雨娇分享了多学多听多问多思考，是获取知识和提升自我的重要途径。多学——网大学习，案例学习，产品业务学习。积累丰富的知识储备，拓宽视野，增强解决问题的能力。多听——学习前辈们的经验。虚心接受他人的意见和建议，从中汲取有益的信息，提高自己的判断力和决策能力。多问——多向自己的师傅和同事提问。了解事物的本质，发现新的问题和解决方案。多思考——每日每周每月复盘，跟上公司转型之路。对所学所听所问要深入消化和吸收，逐步形成自己的见解和观点，从而不断提升思维能力和创新能力。
临港的二年级代表石智超在分享中提到，第一年的成长是为第二第三年业务增长打下的地基，保护期可以让大家有更多时间学习专业业务知识，提升能力，希望大家不要虚度时光，走好未来的路。
在工作中遇到难缠的客户或者遇到了自己解决不了的困难，不要藏着掖着，一定要跟领导讲；工作中多跟项目，从项目开始到落地全流程，跟的过程很辛苦，但也真的涨见识、涨知识；工作中注意留痕，这既是对自己工作成果的记录，也是保护自己的一种方式。
在对话中，郑伊伊分享了她步入移动这个大家庭一年以来的一些经验之道：多问，多思考，多注意个人安全。首先是多问，在客户经理的工作中，对于自己不能解决的问题一定要多询问身边的资深同事。每次都可以问不同的人，在询问和学习中拉进同事关系的同时，也可以及时解决当下遇到的问题。其次是多思考，面对接踵而来的问题要学会给事物划分优先级，把握工作效率；遇到不熟悉的客户行业要全力以赴学习行业知识、关注行业动态、了解客户需求。她还提到了“勤奋是通往成功的唯一捷径，每一步都算数。”当然，在工作中一定要保持一颗平常心，注重结果的同时也注重过程。
领导寄语
在现场热烈的氛围中，领导和青年代表耐心地解答了新员工的问题和疑虑，增进彼此了解，凝心聚力。团青分管领导王昕对新员工寄予了厚望：
首先，他鼓励大家要勇于担当、敢于创新、不懈奋斗，在团组织的培养下茁壮成长，成为公司发展的中坚力量。优秀的职业素质，源于责任心和好习惯，要做好第一次、第一天、第一周、第一月的工作，贵在坚持，内化于心，外化于行。
其次，为青年的职业发展规划提供了宝贵建议，第一年目标：首先完成从校园人向职业人的转型。要体现有价值，无差错。第二个目标：先要成为“不可代替”，再从“不可代替”向“可代替”发展，实现“可代替”。第三重目标：从平凡向优秀的升级，成就自己的职业发展。
最后，希望青年员工们能够谦虚谨慎、多观察；要广结朋友、积累人脉；要合理安排工作、把握好重点、方向、效果；要适应变化、以变应变；要擅于总结、举一反三；要勤于思考、要加强学习。鼓励青年们积极发挥“向上”的担当作为，“向善”的价值追求，为助力浦东“引领区”建设贡献自己的青春力量。
供稿：浦东分公司团总支
编校：浦东分公司团总支
初审：张慧
复审：夏颖
签发：高云卿
