盛夏时节，如期相约，为筑牢分公司党组织与青年员工的交流桥梁，帮助青年员工快速成长，激发青年员工活力。松江分公司团总支组织开展2024年青年员工成长沙龙活动，分公司党总支书记王震、党总支青工委员岑雪瑶、各部门青年员工代表及2024年校招新员工共同参加。
青年员工风采展示
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2024届校招新员工依次进行介绍，向大家展示自己独特的风采，让大家感受到他们的青春活力，也了解到了他们对于未来职场发展的思考与期望，充分展现青年的蓬勃朝气。
N年级与一年级对话
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为帮助新入司员工更好地做好职场成长规划，分公司团总支组织各部门在不同岗位上的N年级学长学姐们围绕“如何做好职场转型，快速适应新环境，做到岗能适配，加快从校园人到企业人的转变”主题，为大家分享成长经验，交流青年的成长心得。
“向上向善”文化宣讲
分公司党总支书记为广大青年宣讲“向上 向善”企业精神及分公司“奋进向上 尽责向善”内涵延展，引导新员工们深刻理解“向上”所代表的精神力量、“向善”所蕴含的价值追求，增强文化认同，凝聚文化共识。
“移动工匠”面对面
分公司团总支邀请“上海移动工匠”凤杰为青年员工面对面分享创新工作思路，激发创新思维，以课题组的形式发布IT任务，组织新员工发挥“3T”优势，通过参与到项目任务的方式，进一步帮助青年员工树立面对日常工作的创新思考，提升3T作用发挥，助力数智人才队伍建设。
活动最后，分公司党总支书记王震为分公司广大青年送上成长寄语，号召广大青年进一步强化理论学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，主动向党组织靠拢，积极践行“向上向善”企业精神，锤炼过硬本领，以敢闯的劲头、敢干的作风、敢担当的精神，在公司经营发展中展现青年风采。
“青言青语”成长宣言
傅玥
作为2024年校招新员工，在之后的职场道路中，我要积极发挥自身优势能力，尽快做到学生到职场人的身份转变，同时加强思想、业务、能力等各方面的学习提升，融入团队，克服困难，真正做到“奋进向上 尽责向善”。
刘亚楠
入司一个多月，学习到了很多，包括如何跟其他部门进行快速有效的沟通，如何尽善尽美地完成自己的工作。接下来我将不断学习积累，加强专业技能，后续希望自己可以在工作中独当一面，成为一名专业人士。
顾莉
初入职场，我将转变学生思维，深刻领会企业文化，加强思想学习、业务学习、能力学习。学习前辈们的经验，制定职业发展规划。我将承担起该有的责任，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
丁怡婷
作为一名新加入移动的员工，我将秉持“奋进向上、担当向善”的精神，为民生大众提供更有温度的应用服务，用实打实的成绩展现出青年的朝气，为公司改革发展贡献青春力量，为推动构建更加美好的数字世界贡献力量。
顾雨阳
作为初入职场的新人，我需要尽快适应工作环境，改变处事的思维，精进业务能力，遇到问题及时处理，积极与领导和同事沟通，将公司的企业文化融入到工作中，积极向党组织靠拢，为公司发展贡献自己的力量。
曾榕
在今天召开的新员工座谈会中，王总及前辈们分享了实用的职场经验。作为一名新人，结合入司以来的工作经历，前辈们的分享让我受益匪浅。今后，我希望能吸收前辈们的经验，尽快完成职场人身份转变。
供稿：松江分公司团总支
编校：松江分公司团总支
初审：张慧
复审：夏颖
签发：高云卿
