为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实国务院国资委和集团党组关于深化新时代新征程中央企业青年创新创效活动的有关要求，进一步引领青年员工增强创新意识，提升创新能力，投身创新实践，上海移动团委在公司党委的指导下，以“青创先锋工作室”“青年突击队”“青科大讲堂”“青年小目标”等品牌为牵引，以思想引领、素养提升、平台搭建、人才培养、成果转化为着力点，深入开展青年创新创效活动，团结组织动员广大团员青年在深化公司“创一流”战略中贡献青春力量。公司各直属团组织积极响应公司号召，围绕中心工作和内在需求，探索提升青年创新创效素养方面的特色做法，全方位营造创新创效浓厚氛围。
公司团委
公司团委始终坚持把青年人才队伍建设作为高质量发展的基础支撑，深入推进青年马克思主义者培养工程,常态化开展创新理论学习和宣讲，增进团员青年对国家大政方针、本地发展政策、行业发展形势、公司发展战略的认识和理解；组织动员青年依托各类创新创效平台和主题实践活动，积极参与技术攻关和自主创新，年内聚焦网络安全、车联网AI+、5G融合应用等方面，创建3个“青创先锋”工作室，组建5支创新型青年突击队，协同开展“众擎易举 青年先行”九天基座大模型共建活动，在公司生产经营的重难点领域实现青年价值创造。
图丨组织“青马”学员跨界研学
图丨青年突击队成员
在施工现场勘察研究
信息服务能力中心团总支
信息服务能力中心团总支围绕“训-演-战”路线开展青年创新创效素养提升工作。
训：面向青年组织开展“TRON优”培训10余场次，邀请行业大咖、技术专家为青年讲授行业动态、新兴技术等，提升解决方案能力。
演：组织发动青年积极参与上海中移信息“TRON优杯”岗位练兵，以比赛形式演练青年解决方案能力、方案宣讲能力等。
战：发挥“青年突击队”、“青年文明号”作用，凝聚青年力量立足岗位做好能力输出和项目支撑工作，组织青年积极参加绽放杯、青创赛等各类行业比赛，检验提升成效。
图丨青年员工技术沙龙
图丨青年员工参加岗位练兵比赛
北区分公司团总支
北区分公司团总支不断深化青年志愿服务工作，进一步践行央企社会责任。一是主动挖掘和对接辖区各街道“爱心暑托班”需求，开展“5G进校园 护航科技梦”防诈宣讲活动，通过播放漫画短片、互动问答、情景模拟等多种形式，使小学生对防诈骗及5G知识有了更深入的学习和了解，护航未成年人健康成长。二是围绕智慧校园建设需求，积极开展“5G赋能”校园迎新志愿服务，为所辖区域内同济、复旦、上理工等高校师生们进行5G-A技术科普，切身感受更优质、更便捷、更高效的网络环境。
图丨青年员工参与科普宣传进校园活动
松江分公司团总支
松江分公司团总支在各类实践活动中不断激发青年创造活力。一是组织青年积极参加公司在岗技术革新活动，由青年员工开发的“PON网络资源优化分析工具”获得上海公司2024年在岗技术革新竞赛一等奖。二是搭建青年创新实践平台，组织青年员工积极参加九天基座大模型、数字员工建设，开展“申根转型 创新提能”磐匠数字员工建设青创交流活动，由青年员工开发的“申根嵌”嵌入式管理数字员工已成功上线，使用超百人次。三是组建数智申根青年突击队，积极投身5G全连接工厂建设，助力打造智慧生产线、智慧仓库等场景应用，赋能企业降本增效，加快发展新质生产力，深入推进新型工业化。
图丨青年员工青创交流活动现场
图丨青年骨干参加
在岗技术革新现场评比
网络管理中心团总支
网络管理中心团总支积极打造创新创效平台，立足车联网AI+联合创新项目，创建“智云”青创先锋工作室，以老带新，推动培养青年运维人才。工作室致力于打造上海公司专属的车联网智能应用系统，基于华为盘古大模型框架，通过AI及算力能力实现车联网智能维护运营能力，对目前车联网运维面临的“投诉拦截率低、一单多派、排障难度大、客户协助定位、客户配合验证”五个关键难题，寻求破局之法。
图丨工作室成员进行模型界面
端到端联调
图丨“智云”青创先锋工作室专家汇报项目进展
供稿：信息服务能力中心、北区分公司、松江分公司、网络管理中心团总支
编校：公司团委
初审：张慧
复审：夏颖
签发：高云卿
