9月30日，南方电网云南红河供电局成功举办2024年“素质杯”创新方法技能竞赛，来自局属23家单位的66名选手参赛。
此次竞赛分为为个人赛、团体赛，以“理论+实操”的方式开展，以TRIZ创新方法理论知识为基础，聚焦红河电网生产中的痛点难点，通过竞赛方式，让更多员工掌握创新方法，提升用创新方法解决实际问题的能力，达到“以赛促培、以赛促学、全员提升”的目的，发掘和选拔具有潜力的创新人才，为实现全局创新与业务的深度融合打下坚实基础。
赛前准备
为提升参赛队员创新方法应用能力，掌握应用技巧，提升解决问题的能力，红河供电局创新工作领导小组精心策划，邀请重庆大学教授和昆明市科学技术情报研究所研究员从问题分析、技术矛盾、物理矛盾、物质-场分析及标准解系统、科学效应等知识点运用案例进行了赛前授课，并开展项目指导。
竞赛现场
理论考试
理论考试以TRIZ创新方法理论知识为基础，从创新思维、创新技法、创新工具等方位检验参赛人员的理论功底。
理论考试在总得分中占比30%，题型分为单选题和简答题，涵盖40个发明原理等内容。
技能实操
技能实操遵循中国创新方法大赛流程，通过“演示+答辩”的形式展开。评审团成员由昆明市科学技术情报研究所研究员、昆明学院教授以及通过国际MTRIZ二级认证的红河供电局员工共同组成。
参赛队伍就方法应用和效果评估进行展示，评审团根据参赛者对创新方法理论的掌握程度、技术理解以及项目完成情况进行评分。
颁奖仪式
经过激烈角逐，6个团队和10名优秀选手脱颖而出，分获团体和个人一、二、三等奖。
团体一等奖
▲红河供电局副总经理匡华为团体一等奖获得代表颁奖，并合影留念。
变电运行二所《基于TRIZ理论接地线自动装设装置的研究》团队
团体二等奖
▲红河供电局技能实操培训中心经理、党支部书记晏海淆为团体二等奖获得代表颁奖，并合影留念。
泸西供电局《基于TRIZ理论的带电更换电能表接线检验工具的研究》团队
电力调度控制中心《基于TRIZ理论的配网合环转电校验技术的研究》团队
团体三等奖
▲红河供电局科技创新与数字化中心副经理徐吉用为团体三等奖获得代表颁奖，并合影留念。
变电修试所《开关柜内断路器重燃特性非接触式检测技术研究》团队
电力调度控制中心《基于TRIZ理论的一种调度语音系统来电智能控制功能模块的研究》 团队
蒙自供电局《研发新质生产力之带电更换10kV跌落熔断器技术与应用》团队
个人获奖名单
姓名 | 奖项 | 单位 |
杨翼霞 | 一等奖 | 电力调度控制中心 |
杨跃超 | 二等奖 | 变电运行二所 |
杨兴鑫 | 二等奖 | 变电运行二所 |
安吉爽 | 二等奖 | 带电作业中心 |
段力元 | 三等奖 | 电力调度控制中心 |
刘海燕 | 三等奖 | 泸西供电局 |
蔡文姗 | 三等奖 | 电力调度控制中心 |
姚燕琪 | 三等奖 | 变电修试所 |
韦明 | 三等奖 | 电力调度控制中心 |
何沅骏 | 三等奖 | 泸西供电局 |
热烈祝贺
获奖选手
领导寄语
“授人以鱼不如授人以渔。”创新方法的学习与应用是提升创新能力的重要手段。希望大家在工作中以科技创新为抓手，加强关键核心技术攻关，聚焦生产中的痛点难点，聚集透明配电网技术应用等领域形成更多优势成果，深耕新型电力系统基础理论、关键设备、底层技术等，打造一批原创性、颠覆性成果。
本次比赛是红河局第二次举办创新方法技能竞赛，这是一种传承、一种开拓。希望通过竞赛，让更多的同事掌握创新方法，提升用创新方法解决实际问题的能力，达到“以赛促培、以赛促学、全员提升”的目的，全面提升红河供电局科技创新水平和人才队伍建设，为全局高质量发展提供有力支撑。
红河供电局副总经理 匡华
赛后感言
朱国福
局带电作业中心安全管理专责
创新需要拥有广博的知识、科学的创新方法、愿意去创新的动力，才能实现创新。通过本次竞赛，让我更加深入的学习了创新方法，成为指导解决生产难题的发动机、实现创新的助推剂。
杨翼霞
局电力调度控制中心方式专责
我认为此次学到的创新方法为我们提供了一套系统的工具和框架，帮助我们跳出传统思维模式，在解决平时业务上存在的痛点、难点、堵点问题时为我们提供新视角和新解决方法，是提升个人和团队创新能力的重要途径。
杨跃超
局变电运行二所中级值班员
通过这次竞赛，不仅锻炼了我的实践能力，也增强了团队协作意识。面对挑战时的创造力激发，为我今后的学习和工作提供了宝贵的思路和方法。
刘海燕
泸西供电局市场营销部
高级计量运维员
有资深老师作TRIZ理论知识讲解，我掌握了更多的创新方法及技巧。通过竞赛，我认识到团队合作的重要性，更加坚定了持续学习和创新的决心。
百尺竿头立不难
一勤天下无难事
图文 | 朱国福 余琼 蒋绍华
编辑 | 朱国福 张媛琳 高春燕
校对 | 高春燕
审核 | 徐吉用 祁彦君
