Carrefour员工偷走客人10欧元优惠券,遭举报后被解雇

文摘   2024-11-11 23:59   西班牙  

《华人分类信息网》最新消息,Andalucia最高法院裁定,超市解雇盗用顾客9.9欧元优惠券的收银员的决定是合理的。法院认为,根据该超市的集体劳动合同,这种行为被视为严重违规。


据法新社获得的一份10月15日的判决书,社会事务法庭驳回了Carrefour的一名员工对安达卢西亚高等法院判决的上诉。最高法院明确了以下几点: 如果超市员工盗用顾客优惠券,且公司规章制度中明确规定此行为属于严重违规,那么解雇是否合理?或者说,由于盗窃金额较小,是否可以认定为不合理解雇?
在解雇信中,公司解释说,该员工盗用了两名顾客的优惠券,并在个人消费时进行了兑换,这是一种明显的欺诈行为和盗窃行为,不仅损害了顾客和超市的经济利益,还损害了公司在顾客心目中的形象。一审法院认为,既然解雇信中明确指出了员工违反了劳动合同中的诚信义务,那么无论违规行为的严重程度如何,解雇都是合理的。

安达卢西亚高等法院维持了一审判决,最高法院也完全支持这一判决。最高法院指出,当超市员工盗用公司财产或顾客优惠券时,不仅直接损害了公司的经济利益,还损害了其他员工的利益。

最高法院强调,无论盗窃物品的价值大小,一旦发现员工有这种行为,就很难再信任其在收银台的工作。毕竟,如果一名员工曾盗窃过商品或优惠券,那么即便她回到原来的岗位,也会让人怀疑她是否会再次做出类似的事情。

法官们总结道,这名收银员的行为是故意且蓄意的,损害了公司和顾客的利益,因此无论盗窃金额多少,解雇都是合理的。


(华人分类信息网的新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)


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