发布来源：中国博士人才网（ID：boshinet）
编辑：小博
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设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、数字贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、东部理工数据科学与传播学院（中外合作）、应用外语学院、艺术学院、马克思主义学院、留学生教育学院、继续教育学院等14个二级学院。面向全国20个省（市、自治区）招生，有全日制在校生17000余人。目前开设51个本科专业，其中有英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、土耳其语、波兰语、日语、朝鲜语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语和波斯语、印地语等17个外语语种，涵盖文学、经济学、管理学、艺术学、工学、教育学等6大学科门类。
学校积极践行“以学生为中心”的育人理念，通过专业教学与外语融合、技术赋能等人才培养模式，培养具有国际视野、家国情怀的国际化人才，是目前浙江省外语语种最多、特色亮点鲜明的高校。外国语言文学、中国语言文学是浙江省一流学科，外国语言学及应用语言学、法语语言文学、中国语言文学、日语语言文学等4个学科是绍兴市重点学科。根据武书连中国民办大学学科门类排行榜，我校文学学科连续多年位居全国民办高校第1名，经济学、管理学等学科多年位居全国民办高校前20强。翻译、汉语国际教育、日语和朝鲜语等4个专业为“国家级一流本科专业建设点”，法语、朝鲜语、日语、编辑出版学、国际商务、酒店管理、翻译、汉语国际教育、俄语、国际经济与贸易等10个专业为“省级一流本科专业建设点”；朝鲜语、英语、法语、传播学、国际经济与贸易、翻译、酒店管理、国际商务等8个专业为省级优势（特色）专业；英语、商务英语、西班牙语、电子商务专业为绍兴市重点专业；2门课程获批国家级一流本科课程。
学校坚持“人才强校”战略，积极打造“人才高地”，实施“高层次人才+团队”模式，拥有一支高效精干、结构合理、发展后劲充足的师资队伍。学校是“联合国学术影响”组织成员，近年来科研、教研水平不断提升。立项国家级科研项目56项（含重点项目3项）、省部级科研项目140余项（含重大项目2项），获各类科研奖80余项。“东北亚研究中心”和“非洲大湖区研究中心”入选教育部国别与区域研究中心；网络安全与文明社科普及基地为省级社科普及基地。
2021年学校入选全国首批 “校企协同就业创业创新示范实践基地”建设单位。
学校大力推进国际化办学。在浙江省教育厅发布的浙江高校国际化水平排名中，学校有6年位居“全省非硕博高校国际化总体水平”第1名。目前已与30多个国家和地区的180多所高校和教育机构开展合作，每年派出700余名学生出国（境）进行长短期语言文化交流，开展本科双学位、本硕连读等留学项目，部分专业学生出国比例达到100%。每年招收外国留学生500名左右。学校现有本科层次的中外合作办学机构1个。
学校举办方为新和成集团，董事长胡柏藩先生怀着深厚的教育情结，不求任何回报，坚持全力投入办学，受到了社会各界的赞誉与肯定。在武书连、中国校友会等相关排行榜中，浙江越秀外国语学院连续多年位居中国民办大学前20强。至今，学校毕业学生已累计超过6万名，毕业生凭借扎实的外语水平和专业知识，以及综合素质高、实践能力强等优势，受到用人单位的广泛欢迎，毕业生就业率保持在同类高校前列。近年来，学生获国家级和省级各类学科竞赛800余项。
面对新时代高等教育改革发展的机遇和挑战，学校坚持质量立校、特色强校，努力培养“双高”“两强”（思想素质高、专业水平高，跨文化交际能力强、实践创新能力强），具有国际视野、中国情怀、能直接参与国际合作与竞争的应用型人才，并朝着创建中国民办大学“双一流”、 打造中国民办大学卓越品牌的目标勇毅前行。
欢迎有志于越秀的各位专家、学者、教师、同学加入越秀的大家庭，成就您的梦想，培养新时代人才，造就教育事业。
（1）年龄一般不超过 60 周岁。
（2）应是学术造诣深厚、科研组织协调能力强、学术创新能力突出的高水平学科带头人，对本学科发展具有深邃的洞察力和建设构想，能整合资源并带动团队，领军学校学科建设。
（3）一般应是国家“WRJH”领军人才、国家“QRJH”入选者，“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目2 项（其中重大项目1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇，其中权威期刊论文不少于 1篇（权威期刊论文不能用其他成果替代；国内一级出版社的学术专部可替代1 篇一级期刊论文，仅限替代1 篇）；主持并获得省部级教科研成果奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），在本学科领域具有较高学术造诣。
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），有较强的团队协作精神和学术组织管理能力，在本学科领域具有一定学术造诣。
1.具有副高及以上专业技术职务。
注：点击图片可以放大浏览
单位：万元（税前）
注：点击图片可以放大浏览
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴，市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。
2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。
rs@zyufl.edu.cn （邮件主题：姓名+应聘单位名称+博士人才网） 抄送邮箱renshi4903@163.com
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