2025年惠科HKC显示器全面实行新的考核机制，不单单对业务团队有着奖惩制度，对代理商渠道也有相应的任务考核政策。
按新年度的摸高任务目标计算，如果区域代理商任务达成率不足70%，将面临代理权更换或者按当地代理实际情况增加第二家代理，以市场范围做区分补足原代理较弱的市场部分，例如网吧、行业等专项代理。而如果代理商最终完成目标80%以上，除了所有正常返利和特殊政策外，还可以在年底额外获得全年进货数量每台X元的额外奖励，而达成100%的区域，则再获得Y元的奖励叠加。而此额外奖励工厂端不会计入代理商核算成本，纯为代理商落地盈利。目前X和Y奖励金额内部尚未最终确定，但猜测整体至少在8-12元之间。
