渠道消息，惠科HKC显示器内部发布了通知，2025年在业务团队中执行强力的奖惩制度。
严格执行末尾淘汰制，如负责区域任务达成低于70%，且全国业绩倒数，负责业务直接面临辞退淘汰。而2024年此类情况只是需要相关业务做出书面检讨等报告。而2025年最犀利不是处罚而是嘉奖政策。业务负责区域，月度业绩可100%达成，则可以拿到集团特殊鼓励红包，金额据说固定为2万元，按月计算，而如达成在80-90%的月度，也可以获得1-1.5万的红包奖励。而此红包和月工资及正常KPI考核奖金无关，属于集团额外支付。2025年的惠科HKC显示器业务团队，主打一个重赏之下必有勇夫。
