近日，结合省、市新录用公务员“青苗培育计划”要求，我区正式启动年轻干部成长三年优培计划，聚焦新入职年轻干部三年成长关键期，以“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干”为目标，坚持三年成长周期不压缩、三年锻炼主题不变化，致力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。
10月12日至18日，首期集中培训班圆满完成，全区近三年新录用的公务员、选调生、党政青年人才共95人参加。
本次培训着眼年轻干部成长成才，围绕政治理论、基本素养、专业能力等方面开设相应课程，帮助年轻干部进一步筑牢底线思维、提升能力素养、开阔眼界思路。
开设意识形态、党风廉政、国家安全教育等课程，进一步提高年轻干部风险防范意识。将党性教育基地作为“第二课堂”，通过现场“沉浸式”教学，让年轻干部接受思想和灵魂的洗礼。
围绕机关工作“开口能讲、提笔能写、遇事能办”基本技能和必备能力，邀请专家讲授公文写作相关要领，分享年轻干部成长要义，组织开展文稿写作测试、主题研讨交流、读书分享等活动。
立足于“奋力争当全市发展新质生产力排头兵”的蓝图愿景，贴合我区实际，安排全面推进乡村振兴、新时代基层社会治理要点解读及新高实践、安全生产、新高区经济高质量发展基本情况及展望等课程，帮助学员尽快了解农业、工业、服务业产业发展现状，更好更快融入发展。
集中培训前，组织开展以“缘聚新高·薪火相传”为主题的“破冰起航”活动，通过交流分享、珠行万里、拔河比赛等活动，重温了“我与新高”“结缘之旅”，消除了学员之间的陌生感，增强了学员们的集体和团队合作意识，大家相互学习、深入交流，进一步坚定了在新高干事创业的初心。
经过一周的培训洗礼，学员们普遍提升了党性修养，增强了专业知识，强化了责任担当，并将以此次培训为新的起点，在接下来的学习、工作、生活中，开拓创新、锐意进取，实干担当、砥砺奋进，为新高区高质量发展贡献青春力量。
供稿：区党工委（区委）组织部综干处
