每个时代都存在着不同的发展机遇风口，只要抓住这个机遇，就能取得成绩、事业有成。40年前，改革开放成为“风口”，众多人借此赚取了第一桶金；20年前，制造业是“风口”，到沿海城市开工厂就能发家致富；10年前，炒房是“风口”，一套房产就能让人身家千万；5年前，微商成为风口，许多微商赚得盆满钵满；当今时代，直播成为风口，一旦成为网络大V，一场直播就能发家。大的机遇大概10年或5年一轮换，小机遇几乎每年都有。
在社会上工作就是如此，只要站在风口上，就能一飞冲天。其实，在我们的团队中也是这样，每个时代都有不同的发展方向，也就是我常说的（异象）。如果按照这个方向去工作，也能做得有声有色、成绩斐然。2002年我刚从学校毕业时，在我们地区的学生（包括全国各大院校学生在一起交流）探讨团队发展方向时，我提出了两点，即管理与植堂，得到了主要管理者的认可。在之后的二十年工作中，只要讲课，我都会传达这个发展方向。
有些团队对此不以为然，依旧按照自己的思路工作。结果多年毫无变化，二十年过去了，工作没有什么起色。而有的团队按照这个方向开展工作，不但建起了宽敞明亮的建筑，人数也增长了很多。原本大家在同一起跑线，发展结果却大相径庭。这并非是我们有多厉害，而是我们在探索、依靠过程中，明确了夫子在这个时代的工作方向，按照他的引领去做，就能产生显著的效果。
有一个地方，原本条件极好，有土地、环境优势，还有充足的资金，他们也来我们这儿参观学习过，我们也曾去督促鼓励，然而他们就是不付诸行动。现在机会丧失了，若再想进行建设，估计十年内都不会有这样的机会了。这就是错失良机，就像坐车，错过这班车，就需要漫长的等待。每个人都有很多机会，把握住就能心想事成，缺乏眼光、不会把握就会错失良机。
这主要取决于管理者的决策能力。有些人积极进取，而有些人则得过且过、胸无大志。如果把工作交给后者，想要发展是很困难的。我们要与每个时代的发展同步，与时俱进，学会认清形势、把握时机，在适合自己发展的工作机遇出现时，积极开展工作，这样既能轻松应对，又能做出成绩。
