6月7日，银川建发集团公司党委书记杨伟、董事长杨志泰和公司新一届董、监、高成员及党委成员、纪检监察审计党务工作人员就传承企业管理文化、提升合规自律水平、强化纪检监察工作进行集体谈话。杨伟书记对公司党建、纪检监察工作提出了明确的要求，杨志泰董事长就如何将现代化合规风险防控和高水平管理体制机制相结合，促进企业高质量发展提出了新思路。与会人员表示将严格按照公司发展的需要，认真履行自己的职责，共同推动公司健康稳定高质量发展。
杨伟书记说，过去的十年是公司发展最快、成绩最好的十年，也是困难最多、历程最难的十年。公司在高速发展中实现了企业实力和积累的大幅提升，但也暴露出在企业文化传承、管理制度更新执行、人才招录使用等方面存在的问题。这些问题的存在，干扰影响着公司健康稳定高质量发展的进程，必须从根本上消除和解决。杨伟书记强调“严管就是厚爱”，他要求全面加强合规自律、强化纪检监察审计工作。纪检监察审计人员要深入一线，聚焦关键问题，关注重点领域，从大处着眼、从小处着手，确保公司管理制度落实到位。同时他要求广大管理人员要以身作则，用合规自律来规范行为，敢于担当，用实际行动为员工树立典范。
杨志泰董事长就如何将现代化合规风险防控和高水平管理体制机制相结合，促进企业健康稳定发展提出了新的思路。他强调，强化提升公司管理工作，首先要从识人用人和文化理念普及上入手，要遵从公司发展中积淀的文化，用科学的管理工具来管理人。以德为先优化人员配置，清理不合格的人和系统中冗余的人，降低隐形成本。杨志泰董事长最后强调，公司的管理目的是要让优秀的人更加卓越，管理人员要真诚的对待员工，员工才会真诚地对待工作。要让公司全体员工在工作中有获得感、自豪感。
此次会议不仅是公司对合规自律工作的二次部署，更是对未来发展方向和管理理念升级的明确指引。面对目前不利的市场形势，公司将不断深化风险防控机制，优化管理体制机制，化不利为有利，通过严格管理、强化监督提高效能，为实现健康、稳定、高质量发展夯实基础、做好内功。
