4月29日，以“持续提升合规自律水平，促进公司高质量发展”为主题，银川建发集团召开了合规自律工作会议。公司党委、董事会、监事会、经营班子的全体成员，各企业副经理以上管理人员以及财务、法务、内审、招商、招投标、营销等相关岗位工作人员共计500多人参加会议。公司党委书记杨伟、董事长兼总裁杨志泰出席会议，并就遵纪守法经营、合规自律发展提出要求。![]()
召开此次大会的目的，是要升级公司经营管理水平，有效防控各类风险，依法依规强化公司经营管理行为和员工履职行为，提升完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责管理工作水平。本次大会是银川建发集团八届一次股东会刚刚闭幕、公司发展进入新时代、新一届公司领导团队带领全体员工开启“第三次创业”的初始召开的具有重大意义的会议。![]()
银川建发集团经过31年的发展，已经成为区域领先的现代服务业集团化企业。在企业发展壮大的同时，不可避免出现“老企业病、大企业病”，部分企业和管理人员在经营管理业务中，出现管理松懈、制度流程不到位、履职不负责任等不良行为，影响公司经济效益和社会效益的充分实现，干扰着公司发展进程。为保证公司健康、可持续高质量发展，必须从根本上解决“病根”，消除自身不良因素，保证公司以清正、健康、规范的形态从容面对目前纷繁复杂的市场经济形势。会议通报了近年来在公司经营管理活动中出现的典型违规违纪事件，对相关各层级涉事工作人员进行了处理。各业务板块负责人结合自身实际做了认识深刻、诚恳到位的自我检查，提出了今后整改的方向和措施。
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杨伟书记在讲话中强调，诚实守信、创新发展、合规自律是银川建发集团多年来稳步发展的核心竞争力，我们一定要持续提升合规自律工作水平，把合规文化代代相传并落实到位。他指出，要把企业合规自律工作与人才选拔、企业文化建设以及人性化管理结合起来，要积极倡导尊重人的文化，摈弃“难为人、嫉妒人”行为，严格执行法规制度流程，不断提升公司服务水平高度。杨伟书记要求，首先以身作则，作为党委书记自己要做表率，坚决地、不折不扣地执行党和国家的方针政策，听党话、跟党走，把党和国家、人民、企业、员工的事情办好；二是公司党委、监事会成员和纪检监察工作人员，要不断提高自身素质，正确行使权力履行职责，严于律己、忠诚履职、公正公心，对企业负责、对员工负责；三是各级管理人员务必要尊重下级、关爱员工，眼里要有标准，标准要有高度。要敢于管理、善于管理，敢于向一切不符合标准规定的事情展开斗争，不讲情面、不留余地；第四，公司要广开民主管理渠道，全方位了解广大员工的心声。全体员工要尊重法律、敬畏法律，合规自律、尽职履责，尊重上级，敢于和不良作风、不良倾向作斗争，按公司标准做个好员工；第五，公司各单位要严格执行法规制度，不断优化建章立制工作，科学完善各项流程标准。杨伟书记最后强调，坚持把合规自律作为公司核心竞争力，公司就能从容面对各种不利局面，就能抗拒各种风险，和谐建发、百年建发一定会实现。![]()
杨志泰董事长在总结讲话中指出，心有所畏、言有所戒、行有所止，合规管理和廉洁自律工作任重道远，必须坚持不懈向纵深推进。他要求，一是要抓好着力点，打造传承建发特色的合规文化；二是抓好支撑点，优化以风险管理为导向的合规管理体系；三是要抓好切入点，完善合规监督与检查机制；四是要抓好关键点，强化合规考核与违规问责力度。杨志泰董事长强调，合规工作只有起点没有终点，持续完善合规体系建设，加强精细化管理水平和防控风险能力，是公司贯彻新发展理念，落实高质量发展、打造法制企业、阳光企业的具体实践；是提质增效、打造核心竞争力的重要保障；是赢得市场和客户信任的必然选择；是“构筑和谐建发，打造百年老店”，实现公司永续发展的坚实基石。![]()
