巴黎10月4日（鲁佳）法国劳工部长阿斯特丽德·帕诺西安-布维（Astrid Panosyan-Bouvet）10月2日表示，将对低收入员工降低社会保障缴款，从而促使企业为员工加薪。
据《巴黎人报》和BFMTV新闻资讯台报道，目前，法国雇主不一定有兴趣提高员工的工资，因为他们担心承担更多的社会保障缴款负担。根据10月3日发布的一份报告，经济学家安托万·博齐奥（Antoine Bozio）和艾蒂安·沃斯默（Étienne Wasmer）认为，这在某种程度上造成了“低工资陷阱”，对加薪起到了抑制作用。
法国劳工部长阿斯特丽德·帕诺西安-布维10月2日接受法国信息台采访时表示，法国面临这样一种情况，员工没有动力接受培训或晋升，雇主也没有动力提高工资，“当员工赚取法定最低工资（Smic）的时候，员工加薪100欧元，雇主要花483欧元。”法国总理米歇尔·巴尼耶（Michel Barnier）在1日的总体政策演讲中承认，这种情况现在已被证实可以阻止工资增长超过法定最低工资水平。因此，他承诺将对此进行审查。
目前，社会保障缴款体系由几个级别组成，例如法定最低工资1.6倍以内、法定最低工资1.6倍至2.5倍等。该报告的作者希望消除这样的门槛效应，降低雇主为员工加薪的成本。因此，建议对法定最低工资1.2倍以内增加社会保障缴款，对法定最低工资1.2倍至1.9倍减少社会保障缴款，对法定最低工资1.9倍至3.5倍增加社会保障缴款。这将使法定最低工资级别的工作岗位减少，但法定最低工资1.2倍及以上级别的工作岗位增加。对于企业来说，法定最低工资1.2倍至1.9倍社会保障缴款的减少，将抵销法定最低工资1.2倍以内、法定最低工资1.9倍以上社会保障缴款的增加。
阿斯特丽德·帕诺西安-布维表示，她希望尽快取得进展，以便能够将这份报告的建议纳入社保账户。但与此同时，也要小心采取过于突然的措施，以免对就业造成冲击。在秋季预算讨论之后，她还希望组织一次“工资会议”，讨论低工资等问题。
此外，与提高法定退休年龄有关的老年人就业问题，阿斯特丽德·帕诺西安-布维希望改善老年人的职业融合，让他们能够留在岗位继续工作，与此同时保证健康，关注艰苦职业，并解决累进退休金问题。最后，在失业保险问题上，她表示，总理宣布的谈判应在2023年11月与工会和雇主组织达成的协议基础上展开。
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