巴黎12月21日（许清如）2024年，法国就业市场经历了波折，而培训则在促进就业方面扮演了关键角色。法国第三季度的失业率为7.4%，该数字再次出现上升趋势。汽车行业和零售业已宣布将在未来几个月内进行大规模裁员。不过，尽管如此，今年仍有一些行业表现强劲，通过临时用工模式吸纳了大量人才。
航空业引领培训需求
“今年，工业领域，尤其是与航空制造相关的行业，是我们集团培训的主要推动力，”Synergie临时工管理总监弗兰克·吉亚尔德（Franck Guyard）表示。他补充道，“我们甚至难以满足需求，特别是在装配调整工和复合材料加工领域的专业人才方面。”这两个岗位的高需求推动了大规模的专业培训，使其成为过去两年来的热门领域。此外，机床操作员的培训也紧随其后，主要针对30岁左右的年轻劳动力。
与此同时，物流领域也表现出强劲需求。从仓库工作人员到订单准备员，这些岗位的培训表现出色。此外，在建筑业中，针对职业生涯后期工人的再就业培训也成为一个重点。弗兰克解释道：“随着工人职业倦怠的加剧，我们不得不重新评估他们的职业能力，并提供转型培训。例如，从事繁重的建筑工作的人常常转向涂料工或电工等岗位，这些工作相对来说室内作业更多，劳动强度较小。”
此外，呼叫中心电话接线员、运输行业从业者（如重型卡车司机和公共汽车司机）以及护理行业相关岗位也受到青睐，尤其是针对病后重返职场或寻求职业转换的临时工。
新兴技术的全面渗透
在Synergie集团内部，两项培训课程尤为突出，并且常常互为补充：人工智能（AI）和社交媒体的应用。这些课程不仅涵盖了技术层面，还包括如何应对社交媒体上的不文明行为等实际问题。
管理层培训同样备受关注，其中之一便是如何在分支机构中解决冲突。此外，为应对快速变化的商业环境，管理能力的提升也成为重点。
Synergie集团的这两大培训方向展示了对未来工作的前瞻性思考。一方面，通过提升技能和优化职业路径，集团为员工和客户创造了更高的价值；另一方面，人工智能与社交媒体的应用进一步加强了企业内部效率，为现代化运营注入了动力。
在目前就业市场波动加剧的情况下，Synergie集团通过针对性培训在保持市场竞争力的同时，也为法国就业结构的优化贡献了力量。航空业、物流业和新技术等领域的强劲需求表明，未来的就业模式将更多地依赖于灵活和专业化的解决方案，而Synergie正是这一转型的重要参与者。
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